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記事検索結果
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基本給を底上げするベースアップ(ベア)は「4%基準」に設定し、定期昇給分と合わせて「6%基準」の賃上げを目指す。... パート従業員は24年春闘よりも上乗せし、時給で8...
経営が苦しい上に医療介護業界は賃上げも他の業界に比べ見劣りする。日本商工会議所の中小企業の賃金改定に関する調査によれば、医療介護業界は賃上げ率2・19%。
賃金上昇率は物価の上昇分を差し引いた実質賃金が8月分で3カ月ぶりにマイナスとなったが、名目賃金は上昇が続いている。... 企業業績は最高水準で推移しており、高い賃上げ率が実現すれば日銀の追加利上げは現...
厚生労働省が28日発表した賃金引き上げ実態調査によると、2024年中に賃上げを実施・予定する企業のうち、労働組合がない企業でも平均賃上げ率が3・6%に上った。... 労働組合がある企業の平均賃...
物価高や賃上げ、成長戦略、エネルギーなど課題は山積しており、政策の停滞が懸念される。... 石破首相が掲げた「20年代に1500円」の達成には、春季労組交渉(春闘)の賃上げ率を上回る毎...
中小、苦境下に賃上げ 全国中小企業団体中央会がまとめた2024年度中小企業労働事情実態調査によると、価格転嫁の実現が49・9%と横ばいにとどまり、うち価格転嫁率30%...
(編集委員・神崎明子、同・後藤信之) 「中小組合の賃上げ率が5%に届かない状況が固定化しては、我々が目指す『ステージ転換』は実現しない」―...
連合は2025年春季労使交渉(春闘)で大企業を上回る賃上げ率「6%以上」を目指し、石破茂政権は20年代に最低賃金(最賃)を時給「1500円」に引き上げる目標を掲...
民間企業の春季労使交渉(春闘)による高水準の賃上げ率の反映はすでに一巡したが、医療従事者など公定価格で定められる職種の賃上げが反映され始めたことが一因とみられる。
23年は賃上げ「起点」の年、24年は「加速」の年だったとし、25年は賃上げを持続可能にする年にしたいと意欲を示す。... 経団連によると、24年春闘の賃上げ率(加重平均)は大手企業が5...
中小企業は深刻化する人手不足に対応するため賃上げを推進しているものの、大企業の賃上げ率や賃金水準に及ばず、厳しい人材争奪を余儀なくされているのが実情である。 連合がまとめた24年春季...
岸田首相の経済産業政策については、国内投資が100兆円を超えた点や、2024年春闘の平均賃上げ率が33年ぶりの高水準となる5・1%となったことなどを挙げ「日本経済に30年ぶりの潮目の変化を起こ...
24年の賃上げ率は5%台と、23年の3%台より高い。... (談) 物価高・株動向を注視 三菱UFJリサーチ&a...
賃上げと企業経営、双方の持続性が問われる状況にある。... 連合の調査では300人未満の中小組合の平均賃上げ率は4・45%に達したものの、従業員30人未満を対象とする厚生労働省の調査によると、...
エネ政策転換に功績 岸田文雄首相は14日、自身が取り組んできた政策について「30年続いたデフレ経済に終止符を打つために『新しい資本主義』の下、賃上げと投資促進のアニマルスピリッツを官...
政策が奏功し、24年春季労使交渉(春闘)の賃上げ率は33年ぶりの高水準となったほか、企業の設備投資も過去最高水準となるなど、日本経済に明るい兆しが出始めている。... 大手企業はバブル...
他方、コロナ禍が終わり設備投資や賃上げに前向きな動きがある。... 「キーワードは賃上げとデジタル。中小の賃上げ率は3・62%と厳しい中で頑張っている。
原資確保「単価上げ」最多 関西の中小企業の賃上げ率は3%台へ上昇―。... 4月以降の賃上げ実施状況(予定も含む)は前年の48・0%から73・5...
賃上げ率が物価上昇率をようやく上回り、個人消費回復への環境が整いつつあると期待したい。... 2024年春季労使交渉(春闘)での大幅な賃上げが反映されつつあり、節約志向の家計の消費が促...
引き上げ率も5・58%で、前年(3・99%)を大幅に上回り、バブル経済だった91年(5・60%)以来33年ぶりの高水準となった。 ...
