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「(米航空機リースの)アビエーションキャピタルグループ(ACG)のプラットフォーム(基盤)を最大限活用できている」と話すのは、東京セ...

インタビュー 「日本車両と人材交流」 常務執行役員・臼井俊一氏 JR東海の技術開発力を支える総合技術本部長の臼井俊一常務執行役...

田中伸生執行役員管理本部長兼総務部長に一連の取り組みを聞いた。

双日の荒川朋美専務執行役員最高デジタル責任者(CDO)は「GPUは(需要の急激な高まりにより)世界で供給が不足しており、さくらインターネットの計算資源を有効に使っていく...

一方、今後AI開発やデータ利活用がさらに活発化し「多様なモデルが適材適所で使われるようになる」(日本マイクロソフトの大谷健業務執行役員)ことが見込まれる。

タケエイの林隆行常務執行役員は市原での事業を「廃棄物に困っている自治体は多く、そういった悩みを解決する拠点にしたい」と話す。 ... タケエイの三本鋭植(えいしょく)...

JAL、宇宙へ前進 月着陸船の重要部品製作 (2024/9/23 生活インフラ・医療・くらし)

「参入しない手はない」とJALイノベーション本部長の鈴木隆夫執行役員は話す。

津事業所所長の朝戸毅常務執行役員に聞いた。

取締役専務執行役員業務担当を経て16年に社長に就いた。

部長は50代、役員は60代と全員が先輩の中「経歴も能力も“イケていない”自分が社長になって周囲は戸惑っていた」と振り返る。

日商、中小・中堅の稼ぐ力強化後押し 税制延長・拡充を要望 (2024/9/24 中小・ベンチャー・中小政策)

併せて「事業承継で3年以上役員に就任」という後継者の役員就任要件は、税制活用の実質期限が24年12月であり、撤廃あるいは柔軟な運用に見直しを求める。

スキル・マトリックス自体は、役員(もしくはその候補者)の経験・知見のうち、その職責を果たすために必要なスキルの有無と全体としてのバランスを確認する、もしくはそれを投資家等に見せることが...

日本原燃の増田尚宏社長は19日、使用済み核燃料再処理工場(青森県六ケ所村)の完成を目標通りに達成できず、27回目の延期に至った責任を取り、役員報酬の一部を自主返納すると表明した。......

デンソーの海老原次郎経営役員は「26年の上海で中国国内は相当盛り上がるはずだ。

インタビュー 原材料調達に危機感―洋上風力に参画・水素転換 キリンHD常務執行役員CSV戦略部長・藤川宏氏 ...

住江織物、車内装拡大 メキシコで合皮増産へ (2024/9/20 素材・建設・環境・エネルギー)

松波浩執行役員は「まずは日系車メーカーから採用を増やす」との考えで、実績を作って認知度を高めた上で、海外車メーカー向けの提案にも力を入れる方針だ。

電動車への移行期における内燃機関の役割や開発方針、サプライヤーとの共創など広瀬一郎取締役専務執行役員兼最高技術責任者(CTO)に聞いた。

価値分析でコスト低減 ―世界で販売しているカメラ用交換レンズは、どのような部材を調達をしていますか。 「一番多いのはレンズ部材。1本の交換レンズ...

男性の育休過去最高 積水ハウスがまとめ、社会的機運後押し (2024/9/20 生活インフラ・医療・くらし)

ダイバーシティ推進部長の山田実和執行役員(写真)は、同様の取り組みを他社にも広げてもらうには「仕事の属人化を解消するなど、しっかりとした事前準備が大事。

SX銘柄企業は、MD&A(経営者による財務・経営成績の分析)を踏まえたKPIの設定や、役員報酬とKPIの連動性確保などを実施している点に特徴がある。

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