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記事検索結果
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小・中学校の長期休暇(夏休みなど)の一部を当該期間から別の期間に移し、親が柔軟に有給休暇を取得できるようにする試みだ。地域や学校ごとに移行する休暇の時期をずらすことで観光地の混雑は緩和...
TOKYO働き方改革宣言企業は、従業員の長時間労働削減や年次有給休暇などの取得促進について2―3年後の目標や取り組み内容を各企業が宣言書に定め取り組むもの。
今回の構想は、小中学校の夏休みなど長期休暇の一部を地域ごとに別の時期にずらし、従業員などに有給休暇の取得を促すもの。
そこで有給休暇制度やトイレ、更衣室の設置など福利厚生の充実に力を入れる。 【広がる女性登用】 2016年度から取り組む働き方改革の一つが有給休暇制度。... 同社も...
このほかテレワーク(在宅勤務)や、年次有給休暇の3日分について1時間単位で取得できる仕組みを採用した。... 13年度から減少傾向にあり、年次有給休暇の取得率も高くなった。
政府が推進する「働き方改革」は、有給休暇の積極的取得など従業員の休日を増やすことで、消費回復との相乗効果を狙っている。
会社には子どもが小学校を卒業するまで1時間単位で有給休暇が取得できる子育て支援制度があり、周囲の理解も得られています。
企業の間では休暇の取得や15時の退社促進、奨励金支給といった対応を取る動きも出始めている。... 月末の金曜日の休暇取得を呼びかけるより振り替え休日を増やす方が現実的との指摘もある。 ...
野村ホールディングスは政府が進める「プレミアムフライデー」の趣旨に賛同し、毎月末金曜日での、午後半日有給休暇の取得を促進する。
このほか、「リフレッシュ休暇取得奨励金制度の新設」「有給休暇付与最低日数の引き上げ」も実施する。 ... リフレッシュ休暇取得奨励金制度は、5営業日以上の連続休暇取得に対して3万―5...
また製造現場の意向を考慮した時間単位有給休暇制度の導入や、残業時間の上限を月平均60時間とする政府の方針を先取りして導入することも検討する。... 製造現場の従業員からも介護や育児に充てる時間がほしい...
【有休取得100%】 同社ではパートを含めた社員の有給休暇取得率も毎月公表し、100%取得を促す。
大和ハウス工業はプレミアムフライデーの午後に半日の有給休暇取得を促すが、こうした動きが大きく広がる兆しは見えない。
「有給休暇が取れない」「残業が多い」―。... 「残業代を出せばどれだけ残業させても構わない、有給休暇も会社が社員に取らせてやるものだと思い込んでいた」と振り返る。
第一生命経済研究所の永濱利廣・首席エコノミストによれば、有給休暇取得による消費刺激効果などを基に算出したプレミアムフライデーの経済効果は1日当たり1236億円。
