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社会貢献型“人財”で存在感 明治安田生命保険が新たな成長軌道を確立すべく攻勢をかけている。... 明治安田生命社長の永島は最大の経営資源である「人」を基点とするプレゼンス向上に意欲を...
ダイワボウホールディングス(HD)傘下の中核事業会社、ダイワボウ情報システム(DIS、大阪市北区)が、デジタル変革(DX)支援ツール...
人財育成の最良の方策は強いチームの下で働くことである」(編集委員・田中弥生) 【略歴】いしかわ・のりお 78年(昭53)金沢大工卒、...
数字を深く理解し、気づきを得るという思考で動いている人が少ない」。... 「営業担当者でも理系学部出身で統計を学んだ人もいる。そうした素養のある人を選抜した」と味方恵子人事本部人財開発部長は説明する。
道浦陽人財総務本部国内人財統括部人財開発部長は「職場を一つだけのところでやっていると、経験を広げることができにくい」と理由を明かす。 ... 「製品企画をする人が販売を経験...
「経営とは人財育成と企業文化に尽きる」 自称「自由人」で、高校時代には「組織に属したくない」と同級生に語っていた。... 多様性を生かした人財育成がイノベーション...
業務部門も含め全社員を対象として、デジタル人材を25年度までに20年度比2倍の1万人に増やす計画。... 「人を育てるだけでなく、文化も作り、学び続けることをサポートする。
志賀得一総務・人財開発領域長が言う“50プロジェクト”とは、コロナ禍の20年10月に日野自動車が打ち出した構造改革の取り組みだ。 ... 副業許可制度は事務系や技術系などの...
デジタル化による作業の効率化は、現場だけでなく本社業務でも取り組んでいく」 【記者の目/“人財”生かし生産性向上を】 高速道路や橋梁の新設・改修...
NTTデータが定める人財像は、ビジネスを熟知し、新たな価値を創造する「デジタル活用人財」、高度なデジタル技術の知見を有し、サービスの設計・開発を行う「デジタル専門人財」、先進デジタル技術の研究開発を先...
「この春、当社から2人目の社会人ドクターが誕生する」と喜ぶのは、新報国マテリアル社長の成瀬正さん。... 会社が学費など全額支援しており「これで研究開発部門にいる社員10...
23年度までにグループ全体のDX人材を現行比2倍の4000人規模に引き上げ、KDUではその中核を担う「DXコア人財」として500人を育成する。 KDDIは単なる開発者にとど...
コロナ禍を機に、官公庁や企業でデジタル変革(DX)を推進できる“人財”の育成が重要性を増している。... DX人財育成事例を追い、成果や課題などを考察する...
人材育成・活用のため社長直轄の「人財戦略室」を置くほか、原子力本部には再稼働に向け既存部門をつなぐ「企画室」を設ける。
営業職員チャネル以外でもさまざまなデジタルプラットフォーマーとのつながり方を模索している」 ―旗印に掲げる〝人財共育〟の今後は。 ... 100万人近いア...
つまりお客さま、地域、働く仲間との絆を大事にする明治安田フィロソフィーを体現する自立した人財に育ってもらう。... 4月の開始時に4000人程度を想定する『アドバンスリンクコーディネーター』は月6万5...
富士ソフト・坂下智保社長 挑戦と創造 2022年を飛躍の年にするには新技術・ノウハウの蓄積、ビジネス変化への対応を進めながら、人財強化と組織体制...
