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新型コロナウイルスの感染拡大で新入社員ら社員向けの集合研修を中止・延期する企業が相次いでいる。従来の対面式の集合研修に遠隔式の研修メニューを追加し、顧客の選択肢の幅を広げることで企業の継続的な人材育成...

大阪大学は、大手から中小まで企業が取り組む機械・医療分野などの高付加価値製品の実用化に向けた支援を加速している。大学のお家芸ともいえる基礎・基盤研究によるサポートで、企業の競争力を高める狙いだ。......

企業の人材育成を支援して地域貢献につなげる。 ... 同制度では企業ごとに受講可能科目をカスタマイズして提供する。... 企業側は人材育成の一環として同制度を活用している。

企業はハローワーク経由で高校に求人票を出し、教員は生徒と話し合って応募企業を決めてきた。 ... 1人1社制について労働政策研究・研修機構は、高校側に「企業との信頼関係維持、生徒の就...

昨年の中途採用状況、6割が目標未達 マイナビ調べ (2020/3/17 建設・生活・環境・エネルギー2)

従業員数が少ない企業で割合が高かった。... 企業側は人手を確保するため、転職者の事情に合わせて、できるだけ速やかに内定を出す傾向が強まっており、1次面接から内定を出すまでの日数は平均12・3日。.....

同校機械科の学生が主体となりレース車両製作や戦略策定などの準備を進め、地元企業が支援する。... 企業側は技術面や戦略面で支援やアドバイスを行う。... 企業関係者は地域でモノづくりに挑む生徒に、エン...

中国テック企業に注目 新型肺炎問題の影響が中国内外に広がっており、終息の目処が立っていない。... また、ICT大手企業やオンライン医療健康プラットフォームを運営する企業などは、オン...

相馬眼 発掘!ユニコーン企業(44)ドゥーファ 副業紹介基盤で産業創出 (2020/2/26 電機・電子部品・情報・通信2)

企業側からすれば、社員に自社ではできない経験や人的ネットワークを蓄積、形成させることで事業創出や既存ビジネスの深耕などにつなげる狙いがある。... 企業は月額制と成果課金の二つから選択し、働き手の登録...

業績が頭打ちの中、新規の採用より今いる従業員の退職を避けたい企業側の心理がうかがえる。 ... 兼業・副業の効果は、全企業で「従業員の収入増」(44・3%)が...

企業や学生の関心は高く、2人の学生がそれぞれ中小企業と大企業から支援を受けて同制度を活用することが決まった。 ... 学生側にも、知名度の高い企業を望む意向があるのは事実。... 企...

職場環境、社労士が診断 全国社労士会連合会、認証制度4月開始 (2020/2/20 中小・ベンチャー・中小政策)

企業側は自社の人事労務管理の問題点を把握できるほか、求職者に働きやすい職場環境をアピールできる。 ... その上で働き方改革の推進を宣言した企業に「職場環境改善宣言企業」の認証を与え...

市内の中小企業7社が事業内容などを説明。... 遠山教授は「学生に理解をしてもらうため、企業側も自社の分析に頭を使う」と説明する。 ... 「社会に貢献していない企業はいない。

日本防災産業会議/防災・減災に企業の力結集を (2020/2/11 モノづくり日本会議)

そうした課題を会員企業から提示いただき、今後の日本防災産業会議の活動をさらに強化していきたいと思っています。 ... 一方で、相互の連携協定に基づき、会員企業側では機密情報には当たら...

その後、赤穂市内のホテルで会員企業と西播磨地域の地元企業・団体と意見交換し、地域特性を踏まえた企業存続と成長の取り組みをテーマに議論した。企業側からは人材確保や育成が課題との声が上がった。

本日も東奔西走/中小企業診断士からの応援歌(233)2020年の飯の種2 (2020/1/28 中小・ベンチャー・中小政策)

企業側も将来を見据え戦略的に採用している。... 企業側には多様な人材を採用できる素地となるが、逆に選ばれなくなるリスクもある。 ... (火曜日に掲載) &...

「補助金など支援制度の活用を促進するため、県庁内に『中小企業等復興支援チーム』を設置した。... ただ、各地で産業団地の整備が進むにつれ、企業側の選定条件は厳しくなると思う。... こうした点は企業へ...

三菱UFJ銀行は大規模な地震の発生時、一定の金額を受け取れる企業向け外貨定期預金を1月下旬から取り扱う。... 保険では申込時の資金負担が大きいが、今回の取り組みは利回りの高い外貨・ドルを使うことで、...

技術変革が急速に進んでいる時代には、企業と大学のより深い連携が必要になる」 ―産学連携をいかに進めますか。 ... 岡山の資源をうまく活用してくれるところを支援した...

多くの企業が人手不足に苦しんでいる。中小企業は特に深刻だ。... 受け入れる企業側には覚悟と責任が生じる。

企業側は参加者に対し、生活習慣改善に向けての提案などを行う。

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