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記事検索結果
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ホワイトカラー労働者を対象に、労使双方が関わって再就職支援を行う非営利財団や、ブルーカラー向けや公務員向けの再就職支援を行う財団もあるという。
県では「『女性は文系』という思い込みで理系の進路を諦めさせないため」としており、製造業が集積する「モノづくり県」として将来的な地元就職者の確保にもつなげたい考え。
企業への就職は近年、情報通信業が4割などと高い割合を占めている。... 就職支援では、障がい者雇用の経験がない企業向けの説明会を実施。... 学生には指導教員が卒業論文だけでなく、就職活動も個別にフォ...
2018年に開校し、22年3月に卒業した1期生の就職希望者の就職率は100%だった。... 「『キャリアサポート』『進路サポート』『就職サポート』の3段階を4年間で支援している。... 「キャ...
「最近、娘にどのような企業に就職すればよいか尋ねられた」と打ち明けるのは、明治安田生命保険社長の永島英器さん。 ... 地域社会に貢献して「最も身近なリーディング...
博士学位取得後の就職先を確保しながら博士課程在学中に企業から経済的支援を得ることで、学生は安定した修学環境で研究に取り組める。
創業時はITバブル崩壊後の就職氷河期で、未経験の若者にIT業界で働くチャンスを提供した。
工学部2年生の徳田仁美さんは「建築を学びたい気持ちが強かったが、実習を受けメーカーへの就職も選択肢になった」と語る。
私が採用に関わっていた2000年代中盤―後半は、就職氷河期明けの売り手市場で、特に3メガバンクの採用人数は合わせて約6000人で、その他の金融機関も大量採用に踏み切っていた。
親が子どもに対して都市部で就職することを勧め、継ぐことを勧めないからだ。
従来と比べて“プロにならなきゃ”という意識を持つ新卒者が増えた」 城西国際大学 キャリア形成・就職センター長 深山元良氏「就職支援、留学生に配慮」 ...
