- トップ
- 検索結果
記事検索結果
458件中、21ページ目 401〜420件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.003秒)
育休中に十分子どもの生態を把握しておくことが、結果的に復職をスムーズにするということを忘れないようにしましょう。 ◇育休後コンサルタント・山口理栄
三菱UFJリースは産休や育休を取る女性社員向けにタブレット端末「iPad(アイパッド)」の貸し出しを始めた。... 2013年度に育休を取得した女性社員は前年度に比べ、20人増えて62...
例えば、育休から復職して長く働いている社員が少ない、保育園が見つからないことが理由で予定通りの時期に復職できない社員が多い、両立支援制度の趣旨を誤解している社員が見られるなどのケースだ。... 子ども...
4時間の短時間勤務、上司と参加する育休復帰者セミナー、保育施設の情報提供などの施策と補完し合い女性活躍の環境を整えている。
例えば育休を取得した社員の教育研修に使える「育休中・復職後能力アップコース」や、在宅勤務システムの導入に使える「職場意識改善助成金(テレワークコース)」などだ。... ◇育休後コンサル...
A.育休と短時間勤務制度は、出産や育児で仕事を辞めなくてもすむために作られた制度である。... そのため「無理せず、制度を十分使うように」と指導し、実質的に育休後の社員から機会を奪い、戦力外と...
社員はそれを知った上で育休や短時間勤務制度の利用期間を決められるようにするべきだ。育休取得前に昇格要件を満たす業績評価を得ていても、復職後にそれを持ち越せないなど育休があたかもペナルティーであるかのよ...
会社や労働組合で育休中の社員向けにセミナーや交流会を企画している場合は出席を勧めるべきだ。... 育休中の社員には、終始一貫して復職への期待と両立の心構えの重要性を伝えることを心がけてほしい。 ...
ロールプレイング研修ができる模擬店舗、育休中の行員の復帰時研修を行うキャリア支援室、宿泊など多様な設備を備え、各階層の研修を行う。
三井住友ファイナンス&リース(SMFL)は育児休業中の女性社員向けに社内に「育休支援ルーム(PSルーム)」を開設する。... 産休や育休の後に職場復帰をする際、...
◎…新たな試みとして考案中なのは、育休社員のいる部署に対し、代理社員を雇うこと。追加の人件費が必要だが「周囲に迷惑がかかると思い、育休をためらう社員を減らしたい」と導入に前向きだ。
