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記事検索結果
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「障がいを持っていても、業務を通して成長する」(小杉義明取締役人材戦略部長)ため、同じ業務を任せるのではなく、個々のスキルを見極めて作業を任せている。 &#...
製造現場を体験させることでスキルを身につけた若手が地元の製造業に定着したり、育成する側に回ったり、循環モデルを構築することで社会課題の解決を目指す。
従来は部署単位に定義され、階層も細分化されていたが、個人ごとの職務に応じて系列分けするとともに、等級を簡素化し、各等級の期待人材像を明示しキャリアアップに必要なスキルの明確化を図った。
その結果を踏まえて技術者のスキルアップを図る。... 2022年には唐津プレシジョン(東京都港区)と共同開発した大型研削盤を導入しており、技術者のスキルを高めることで、その能力を引き出...
現在同社はスキルや貢献度の概念を給与に反映できる新たな人事評価システムの構築を行っており、現在はまず幹部に適用しているところだという。
例えば溶接では、溶接サンプルを製作し溶接技量のスキルマップを作成、現場の上長が指導し技量向上を図っている。... 複数のスキルを習得すると本人の自信にもつながる」 ―目指すところは。...
社外研修や他部署、他企業との交流を通じて、DXに必要なスキルを育成しましょう。... 全社員のデジタルスキル向上には、現状のスキルギャップを把握し、実務に即した研修プログラムを作っていくことです。.....
多様性に富み、活力あふれる組織風土をつくる中で、グループ構成でも新たなビジネス分野や発想を持つ企業のグループ入りも歓迎する」 ―デジタル化とともに、社員のスキルアップに注力しています...
自律的に物事を考える人材がスキルを持ち寄り、地域間を含め業際でチームを作って成果を出せるようにする。世界導入する(人材情報の一元管理システム)『ブルーム』では、社員が入力したスキルを基...
従業員マルチスキル化推進 日東光器(東京都千代田区)は、プリズム・ミラーなどの平面光学部品の専業メーカー。... 「生産に余裕があるため社員教育に注力し、従業員の『マ...
デジタル変革(DX)で先進的な取り組みを進める企業が登壇し、人材育成のポイントやIPAが経済産業省とまとめたDXの学習指針「デジタルスキル標準(DSS)」の活用事例など...
女性社員がモノづくり現場で働き続けられるように、現場業務とライフイベントの両立に必要な制度や仕組み、マネジメント層のスキル・意識向上で複合的な策を検討する。
油を分析する、いわば特殊な業務な上、濾過器や状態監視機器・システムを注文に応じて用意するため、多種多彩なスキルの人材が欠かせない。
日本企業からのサポートでITスキルと日本語を学べる女性専用の寮を開設し、就業を支援する内容で、すでにインドネシアでワークショップを開くなど、行動力の高さとプランの国際性が評価された。 ...
