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500件中、22ページ目 421〜440件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
同月から新たな在留資格制度を導入するのに合わせ、出入国管理の体制を強化する。... 新たな在留資格については建設、介護、水産など15を超える分野を対象業種とすることが検討されている。
経済産業省は政府全体で検討が進む外国人労働者の新たな在留資格について、産業機械および素形材、電気電子の3分野を軸に製造業の適用対象を決める方針を固めた。... 政府は6月に閣議決定した経済財政運営と改...
政府は、外国人労働者の受け入れ拡大を狙った新たな在留資格について、水産など15を超える分野を対象業種とする検討に入った。... だが、人材難に苦しむ業界団体などから、新在留資格の対象に含めるよう求める...
政府は24日、「外国人材の受入れ・共生に関する関係閣僚会議」を開き、2019年4月の創設を目指す新たな在留資格制度について議論した。... 政府は深刻化する人手不足の対策として、早ければ年内の臨時国会...
6月に経済財政運営と改革の基本方針(骨太の方針)で示された新たな在留資格制度の創設に向け、製造業に関する検討状況を説明する。... 政府は人手不足対策として、特定の業種では技能実習期間...
六郷工科高校に入学した生徒の在留資格はほぼ全員が家族滞在だ。... 「まずは都教育長、都知事に協力のお願いに伺い、外国人生徒の在留資格を認めてもらえるよう都教育委員会、オール都庁で連携して東京から全国...
人手不足対策として政府全体で検討が進む新たな在留資格制度の創設に向け、新制度の土台となる技能実習の対象職種などを増やし、製造業の幅広い業態で外国人を受け入れやすくする。... 15日に閣議決定予定の経...
在留資格で認められた分野以外の仕事にも従事できる特例を設ける。例えば、「教育」の在留資格で小中高の語学指導を行う外国語指導助手(ALT)が、自治体の職員として観光客の受け入れ拡大や特産...
新たな外国人材の受け入れをめぐっては、中小企業を中心に人手不足が深刻化していることを踏まえ、受け入れ拡大につながる新たな在留資格を創設することなどを盛り込んだ。
一定の技能水準と日本語能力を持つ外国人材について、就労を目的とする新たな在留資格制度を検討すべきだと論じた。また移民政策と誤解されないよう、在留期間の上限を設けることが適当との考えを示した。 ...
17年6月末現在、在留外国人数は約247万人。「専門的・技術的分野」の在留資格を有する外国人は約29万人と、過去最高を記録した。... 実は在留管理制度でも日本は高度な技術や知識を持つ外国人に対して、...
専門的・技術的な人材に限って入国管理法で定める在留資格を緩和する方向のようだが、安易な受け入れ拡大は安い労働力の流入を加速し、賃金の引き下げ圧力につながる。
手引書では、高度外国人材の活用を進める段階を「採用対象の絞り込み」「採用活動の方法」「採用を決めた後の在留資格の手続き」「社内への定着と育成」の四つに分けて説明。
人手不足を背景に日本で働く外国人は100万人を超える一方、在留資格が認められていない就労者が増加している。... また日本の国家資格を取得しても技能とは認められず、就職に結びつかないケースもみられるこ...
ジェトロの専門家「新輸出大国エキスパート」を講師に、採用や育成、定着のほか、ビザや在留資格について解説する。
就職セミナーを開くほか、就職活動や在留資格の相談窓口も設け、1000人の留学生の参加を見込む。
