「数ありきではなく、きちんと育成して管理職に登用していく」と強調するのは、TOTO執行役員の成清雄一さん。女性の部長級以上の管理職育成に力を入れるが、あくまで質を重視。 ... 将来...

武蔵野銀行は女性管理職層に初めて海外研修制度を導入し、行員をタイ・バンコクに派遣した。... 武蔵野銀行の女性管理職層は約100人で毎年増えている。... このため研修機会を充実させるとともに、現在全...

「人材のダイバーシティー(多様性)を進めるため、女性の管理職を増やす」と強調するのはLIXILグループ社長の藤森義明さん。すでに部長以上の女性管理職の人数を倍増した。 ...

グローバル人材の育成や女性管理職登用、60歳以上のシニア層活用といった3本柱の人材強化策も盛り込む」 ―13年3月期の経常利益は中計目標170億円に対し未達に終わりそうです。

日産自動車は29日、課長以上の管理職における女性の比率を2016年度までに世界で現在比4ポイント増の14%、日本では同3・3ポイント増の10%に引き上げると発表した。ダイバーシティー&...

複数のクラウドサービスを一元管理して安全に利用できる。... まず2年後に女性管理職を5倍に増やす目標を立てた。

女性管理職の人数を今後5年で100人に増やす目標を掲げ、社内環境の整備を始める。... 課長・部長の肩書を持つ専門職を除く女性管理職は現在13人で、全体の2・0%。... 女性管理職を100人...

【さいたま】武蔵野銀行は女性管理職層の海外研修事業を始める。... 女性管理職層が増えていることから、顧客対応力の向上やキャリアアップに役立てる。... 研修に参加するのは本店や支店の女性管理職ら25...

これまで2年間の社員を集めた懇談会は、女性のみや女性社員を指導する立場にある管理職を対象にしたものが中心だった。... その中で女性管理職はまだ少ない。... 設立3年目の今年、明確に女性管理職育成に...

国内は主に女性の仕事上の問題に焦点を当てた活動「WLI」を2005年にスタート。... 男性の管理職も参加して、女性と働く上で理解すべき事項などを学ぶ。 ... 女性管理職も増えてお...

理化学研究所など各社の女性社員らが県庁で上田清司知事から認定証を受け取った。... 女性管理職が活躍しているなど、県が設けた六つの基準をすべてクリアした企業を「プラチナ」、四つ以上を「ゴールド」、二つ...

成果を期待したい」 【記者の目/費用対効果に手腕期待】 (任期付きを除く)JAXA職員約1500人のうち、女性管理職はわずか8人。小川さん...

お茶の水女子大学は福井県と女性リーダー育成で協定を結んだ。... 福井県は女性就業率が52%程度で全国トップだが、管理職割合は全国平均12%を下回るという。対策として4月に女性管理職を...

あしぎん総合研究所(宇都宮市、028・623・6601)は19日13時から、宇都宮市文化会館でセミナー「女性リーダースキルアップセミナー」を開く。ビーフォーシー(東京都港区&#...

女性管理職の数も増やす。現在は全社で840人程度いる管理職のうち、女性は数人にとどまる。一時的に幹部職に女性枠を設けて優先的に女性を登用することも検討している。

ファイナンスセンターの運営は、女性管理職を責任者とする女性担当者が主力となる見込み。すでに同女性管理職候補8人を選抜し、初回の研修を終えた。「融資判断、営業などに関する経験を積んだ女性の総合職を増やす...

「ウーマノミクス」は造語で「女性経済」=「働く女性たちの活躍」のことを言うらしい。... 会社も一時期、女性管理者を増やそうと努力したようだが、現実には「結婚」「出産」の壁を乗り越えられなかっ...

しかし05年当時、女性管理職はわずか2人。推進室ではまず女性管理職を150人に増やすという目標を立て、研修や制度整備に挑んだ。 ... この結果、現在では女性管理職は約30人にまで増...

女性活躍の場となっている」(日本公庫)という。 ... また、女性管理職の割合は、4人以下の企業が23・8%と最も高く、5―9人が19・5%になる。中...

国内従業員数が3000人に対し、駐在員は450人で、管理職に就く社員は海外経験者が多い。... 「女性を積極的に採用したいが、機械系を専攻する女子学生が少ないため、応募が少ない。社内では女性社員の活躍...