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経営ひと言/タカラスタンダード・渡辺岳夫社長「多様化に重点」（2022/2/23 建設・生活・環境・エネルギー）

これまでもフリーアドレス制の導入や早帰り促進運動などに取り組み、離職率の低下という成果を得た。

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/2/23 新型コロナ支援）

オンラインか郵送で申請・期間=3月31日まで(休業した期間21年4―12月) ・詳細内容や申請方法=厚生労働省HPへ &#...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/2/24 新型コロナ支援）

オンラインか郵送で申請・期間=3月31日まで(休業した期間21年4―12月) ・詳細内容や申請方法=厚生労働省HPへ &#...

ほしい人材×育てる人材(46) （2022/2/22 マネジメント）

離職率は1・7%と低い」東洋大学就職・キャリア支援部部長石井健一氏 DX時代、新たなキャリア支援 ...

新・人事制度(46)グリーンズ勤務地、5区分から選択（2022/2/22 マネジメント）

導入後、離職率は21年6月期に前期比約2%減少。

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/2/22 新型コロナ支援）

オンラインか郵送で申請・期間=3月31日まで(休業した期間21年4―12月) ・詳細内容や申請方法=厚生労働省HPへ &#...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/2/21 新型コロナ支援）

オンラインか郵送で申請・期間=3月31日まで(休業した期間21年4―12月) ・詳細内容や申請方法=厚生労働省HPへ &#...

卓見異見/行政力の再構築をヴェオリア・ジャパン会長の野田由美子（2022/2/21 ひとカイシャ交差点）

他方、国家公務員志望者の減少と若手公務員の離職には歯止めがかからず、官僚組織の疲弊も憂慮される。

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/2/18 新型コロナ支援）

オンラインか郵送で申請・期間=3月31日まで(休業した期間21年4―12月) ・詳細内容や申請方法=厚生労働省HPへ &#...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/2/17 新型コロナ支援）

オンラインか郵送で申請・期間=3月31日まで(休業した期間21年4―12月) ・詳細内容や申請方法=厚生労働省HPへ &#...

働き方改革(133)旭建設残業禁止で心身好循環（2022/2/16 モノづくり）

ここ数年の離職者は1人程度と定着率も高い水準を維持する。

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/2/16 新型コロナ支援）

オンラインか郵送で申請・期間=3月31日まで(休業した期間21年4―12月) ・詳細内容や申請方法=厚生労働省HPへ &#...

インタビュー/SOMPOケア社長・遠藤健氏質の高い介護サービス提供（2022/2/15 素材・医療・ヘルスケア１）

当社が4月から年24億円規模の処遇改善を実施できるのも、手厚い研修を通じた人材育成やIT投資による負担軽減などで離職率を大幅に下げられたからだ。

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/2/15 新型コロナ支援）

オンラインか郵送で申請・期間=3月31日まで(休業した期間21年4―12月) ・詳細内容や申請方法=厚生労働省HPへ &#...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/2/11 新型コロナ支援）

オンラインか郵送で申請・期間=3月31日まで(休業した期間21年4―12月) ・詳細内容や申請方法=厚生労働省HPへ &#...

激動の経営/中興化成工業(2)祖業の地・松浦（2022/2/10 中小・ベンチャー・中小政策）

炭鉱離職者やその家族、炭鉱事故で夫を亡くした女性も採用した。

東大IPC、大学発VBの人材育成本格化グロービス経営大と提携（2022/2/10 科学技術・大学）

離職女性向け研修も指導東京大学の事業会社の東京大学協創プラットフォーム開発(東大IPC、東京都文京区、大泉克彦社長)は、グロービス経営大学院と業...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/2/10 新型コロナ支援）

オンラインか郵送で申請・期間=3月31日まで(休業した期間21年4―12月) ・詳細内容や申請方法=厚生労働省HPへ &#...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/2/9 新型コロナ支援）

オンラインか郵送で申請・期間=3月31日まで(休業した期間21年4―12月) ・詳細内容や申請方法=厚生労働省HPへ &#...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/2/8 新型コロナ支援）

オンラインか郵送で申請・期間=3月31日まで(休業した期間21年4―12月) ・詳細内容や申請方法=厚生労働省HPへ &#...

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