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不断 デジタル人財育成(17)アクセンチュア 多様・専門性を尊重 (2023/8/30 電機・電子部品・情報・通信2)

中国で大学卒業後、日本に留学して京都大学大学院で経済学を学び、アクセンチュアに入社した。

キヤノングローバル戦略研究所 研究主幹 杉山大志 すぎやま・たいし 東京大学理学部物理学科卒業、工学部物理工学修士。

【略歴】おき・たいかん 1987年(昭62)東京大学工学部卒業、93年工学博士、気象予報士。

ほしい人材×育てる人材(122) (2023/8/29 マネジメント)

自律性やコミュニケーション能力など五つの指標を“人間力”として設定し、卒業までの4年間でこれらの成長に取り組む」 ―手厚い指導体制があります。

1957年に東京大学法学部を卒業し、中部日本新聞社(現中日新聞社)に入社。

リケジョneo(236)三菱化工機・栗原美佳さん (2023/8/28 ひと カイシャ 交差点)

卒業後、その道に進むことも考えましたが、温室効果ガスの発生を抑える仕事をしたいとの思いは捨てられず、入社したのは三菱化工機。

激動の経営/日本熱源システム(2)独社と交流、再起決意 (2023/8/25 中小・ベンチャー・中小政策)

GEA社との交渉役として白羽の矢を立てたのが、米国の大学院を卒業し、NHKの政治部記者だった長男の克彦だ。

輝け!スタートアップ(176)Gaudi Clinical 病院近接で細胞流通... (2023/8/25 中小・ベンチャー・中小政策)

衝撃を受けた飛田社長は大学卒業後、歯科医師として海上自衛隊に入隊。

野村総合研究所 研究理事 桑津浩太郎 くわづ・こうたろう 京都大学工学部数理工学科卒業。

同大学では卒業後の進路で就職か4年生大学編入かを選択できるため、学生が次のステップを迷いなく歩めるよう、サポートを心がける。

ほしい人材×育てる人材(121) (2023/8/22 マネジメント)

「職場のコミュニケーションで、卒業生がユニバーサルデザインのリーダーになる」潜在力を、加藤伸子教授に聞いた。 ... 「音声に文章を付けたり座席表を作成したり、卒業生の提案は外国人や育休からの...

激動の経営/日本熱源システム(1)自然冷媒技術で世界に (2023/8/22 中小・ベンチャー・中小政策)

昌彦は高校卒業後に上京。

実現する可能性が高いテーマについては活動に助成し、5年生の卒業研究として取り組んでもらう。

特に優れた学生には3年次終了時点での卒業を認め、博士号取得までの期間を短縮する。

2025年卒業予定の学生を対象とした夏のインターンシップ(就業体験)が本格化している。

いちよし経済研究所 リサーチサポート部 嘉山美樹子 かやま・みきこ 中央大学理工学部卒業。

キヤノングローバル戦略研究所 研究主幹 杉山大志 すぎやま・たいし 東京大学理学部物理学科卒業、工学部物理工学修士。

その企業は補助金を受ける前に、再構築のための資金需要が発生しましたが、いったん『PAYTODAY』で調達して対応し、補助金が入金されたら当社に支払ってサービスから卒業されました。... ブリッジ的に利...

【略歴】おき・たいかん 1987年(昭62)東京大学工学部卒業、93年工学博士、気象予報士。

(次回は早稲田大学政治経済学術院教授の深川由起子氏です) 【略歴】せのお・けんいちろう 慶大経済学部卒業後、富士写真フイルム(現富士フイルム)...

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