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4月からは総合企画センター担当として、全社の事業戦略を統括してきた。

DX時代のリスキリング(10)「学び直し」の将来展望 (2023/11/17 電機・電子部品・情報・通信)

リスキリングが全社戦略であることを前面に押し出し、経営トップの本気度を社員が理解できた状態でリスキリングに入ることにより形骸化を回避できる。

花王、全社員DX教育 個人別でスキルアップ (2023/11/17 生活インフラ・医療・くらし1)

同プログラムによりDX人材の裾野をグループ内の全社・全部門に広げ、新しい価値づくりとビジネスプロセスの変革を加速する。 ... 27年度末までに累計で全社DXリーダー150人、部門D...

ゼネコン大手4社の通期予想、全社増収 国内建築需要が堅調 (2023/11/16 素材・建設・環境・エネルギー1)

ゼネコン大手4社は2024年3月期連結業績予想で、いずれも前期比で増収を見込んでいる。営業損益では鹿島と清水建設、大成建設の3社が営業増益を予想。国内の建築需要が堅調に推移し、資材...

NEC、”利益成長“に挑む AI×デジタルツイン、勝ち筋に (2023/11/15 電機・電子部品・情報・通信2)

大規模ビジネスユニット始動 横串通し意思決定迅速化 NECが全社セグメントを「社会インフラ」と「ITサービス」に二分して約8カ月がたった。... NDPは全社マーケティングと...

機能化学8社の通期、下方修正相次ぐ 半導体など川下減速 (2023/11/14 素材・建設・環境・エネルギー1)

23年4―9月期は前年同期比で全社が減収だった。

OA5社の通期見通し、全社増収 価格競争再発、事業多角化カギ (2023/11/14 電機・電子部品・情報・通信2)

複合機・IT商材堅調 事務機器(OA)5社の2024年3月期(キヤノンは23年12月期)連結業績予想は、全社が増収を見込む。

同社は脱炭素化に向け、2030年度までに年間の二酸化炭素(CO2)排出量を全社で18年度比30%減の2万7416トンに削減する計画を掲げている。

ニュース拡大鏡/近鉄、DXでサービス向上 電子看板で乗り換え案内 (2023/11/10 生活インフラ・医療・くらし2)

全社で人員が減る中デジタル技術などで効率化しつつ、サービスの質を落とさない取り組みを進めている。

南海トラフ地震を想定 中部電、全社で防災訓練実施 (2023/11/9 素材・建設・環境・エネルギー1)

中部電力は8日、南海トラフ巨大地震を想定した全社防災訓練を実施した(写真)。... 全社一体となった訓練は東日本大震災以降から取り組んでおり、13回目の開催。

シャープの4―9月期、当期黒字確保 通信など構造改革進展 (2023/11/9 電機・電子部品・情報・通信1)

他の事業でディスプレーのリスクを踏まえ販売拡大や開発の前倒しに取り組み、全社で計画を達成する」と意気込んだ。

携帯3社の4―9月期、増収営業増益 新料金プラン好調 (2023/11/9 電機・電子部品・情報・通信1)

携帯通信3社の2023年4―9月期連結決算は、全社が増収営業増益となった。

JX金属、攻めのIT推進 事業部横串でデータ連携 (2023/11/9 素材・建設・環境・エネルギー2)

またeラーニングや希望者向けの基礎研修、大学との共同研究といった実践の場も通じ、データサイエンティストの育成が全社的に進む。... 全社的なDX推進体制によって、自社の競争力を向上できるかが注目される...

谷本社長の「連携マインド」は全社に波及しつつある。

マーケティング、営業、顧客支援といった複数の部門をつなぎ、全社的なデータ活用により、新たなビジネス機会の創出や価値向上を支援する。

NECネクサ、小売業のデータ分析・活用をクラウドで一括支援 (2023/11/7 電機・電子部品・情報・通信)

分析の進め方を「チャンスロスの回避」や「企画の効果検証」といった目的別にシナリオパターン化しているため、個人のスキルに依存せずに、全社で平準化した運用が実現できる。

情報サービス7社の4―9月期、全社増収 IT投資堅調でSI伸長 (2023/11/7 電機・電子部品・情報・通信)

情報サービス7社の2023年4―9月期連結決算が6日出そろい、全社が増収となった。... 全社で通期予想を達成したい」と述べた。

海運3社の4―9月期、経常大幅減益 コンテナ船の反動響く (2023/11/7 生活インフラ・医療・くらし)

海運3社の2023年4―9月期連結決算が6日までに出そろい、全社が減収、大幅な経常減益となった。

永森社長は「ワンマンな部分があった」との思いから、近年は「全社参加」経営へ転換を図っている。... 全社参加をさらに推進している。

通常評価に加えて人工知能(AI)に関する知識や心の知能指数(EQ)など10項目を追加し、グループ全社で優秀な人材の獲得を目指す。

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