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記事検索結果
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経団連は春季労使交渉に向けた経営側の基本方針で、同一労働同一賃金に関する記述を6年ぶりに復活する見通し。... 欧州では産業別の労使団体が協約を結び、職種ごとに技能の等級に応じた賃金を設定する。......
全日本自動車産業労働組合総連合会(自動車総連、相原康伸会長)は、2017年の春季労使交渉(春闘)で、ベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分について月3...
2017年3月の集中回答日へ向け、厳しい労使交渉は不可避の状況だ。... 各企業の労使交渉に委ねる考えを示した。... しかし同一労働同一賃金制度は、我が国の強みである年功賃金制度の上に立つ労使協調路...
ドイツのルフトハンザ航空のパイロット労働組合は27日、賃金をめぐる労使交渉が失敗したことを受け、29、30両日に再びストライキに踏み切ると発表した。労組幹部は声明で「27日に行われた交渉で結果を出すこ...
経団連の榊原定征会長は安倍晋三首相から「今年並みの水準の賃上げ」を要請されたことについて「賃金引き上げのモメンタム(勢い)は継続しなければならない」との認識を示しながらも「企業の半数ぐ...
労使双方集計とも3年連続で2%台確保だが、円高や世界経済の不透明感、日銀のマイナス金利の影響もあり前年実績を下回った。 【「ちょっと高い」−日商会頭、連合...
「物流拠点」が前回調査から減少している理由としては、「労使交渉による定期的な混乱」や「カリフォルニア州に限らず、港湾労働組合主導の継続的な輸送料金の値上がりに対し、対抗手段がない点」など、2014年秋...
国会へ提出する最低賃金案の決定は、2015年は9月3日だったが、2016年は1ヵ月早まり、労使間の関心の高さがうかがえる。当地報道によると、賃金評議会は「現行の2016年の最低賃金は、労働者の最低生活...
《妥結額と賃上げ率》 ■大企業・・・・7497円、2.27%アップ ■中小含む・・・5779円、2.00%アップ ...
■執行役員人事本部長兼ダイバーシティ推進室、人材開発室、総務担当 林博司氏 【横顔】一貫して人事部門で採用や制度企画、労使交渉、人材育成などの業務に従事。
経団連が18日まとめた春季労使交渉(春闘)における大手企業の月例賃金の引き上げ額(第1回集計・ベースアップと定期昇給)は7174円で、前年実績に比べ2・19%増...
2016年春の労使交渉(春闘)は、トヨタ自動車をはじめ大手主要メーカーがベースアップ(ベア)を実現した。... 中堅・中小がどれだけ引き出せるかだ」と後続労組の交渉に期...
大企業の2016年春の労使交渉(春闘)が決着した。... 経営マインドは、すでに大きく低下している▼これから本格化する中小企業の交渉も多難だ。
東芝は15日、2016年春闘の労使交渉で、定期昇給の実施と一時金を年間2カ月とすることで最終調整に入った。... 16日の回答日に向け労使間で詰めの調整を続ける。 ... 一方、日立...
