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顧客の中小に合うコンセプトや教育メニューで、コースは発想と実践を促すデザイン思考によって新たなビジネスの発見につなげるものなどがある。

「デジタル化が進む中で生きてきた若者は、論理的思考力と業務の最適化を実現するスキルを持つ。

観測装置の発達とともに、自然に対する認識は広く、深く、精緻になっていくが、人間の性格や行動、思考や善悪の観念などは、1000年や2000年でそれほど変わるものではない。

デジタル人財育成術(5)JCOM、若手社員にリスキル研修 (2022/3/2 電機・電子部品・情報・通信2)

数字を深く理解し、気づきを得るという思考で動いている人が少ない」。

「2021年度(22年3月期)から事業の構成を製品軸から業種軸に改めたことで、マインドセット(思考様式)を含めて社員の行動が変わってきている。

だが江藤の著作を読むことで、そうした考えを打ち砕き、自らの思考力を鍛える力を獲得できたと思う。

今後、日本とタイがどのように科学技術分野で連携していくか、より戦略的な思考が求められるだろう。

デジタル人財育成術(4)NEC、デジタル人材25年度1万人 (2022/2/23 電機・電子部品・情報・通信)

「NECアカデミー・フォー・DX」ではAIやクラウド、デザイン思考などDXに必要な実践力を強化できる「DX実践プログラム」、各種技術やマネジメントなどのDXスキルを身に付けられる「DX研修プログラム」...

ほしい人材×育てる人材(46) (2022/2/22 マネジメント)

学生にさまざまな学びや体験の機会を提供することで生き方や働き方に対する思考を深めさせ、自分で考えて判断し、行動できる力を育てる。

速く組み立てるのが目的でなく、カイゼンの思考プロセスを身に付け、各人の現場カイゼンのヒントとして持ち帰ってもらうのが狙いだ。

「始動 ネクストイノベーター2021(グローバル起業家等育成プログラム)」を実施し、1次選抜を通過した起業家や大手企業の新事業担当者100人が事業創出に必要な思考様式などを学ぶ...

またデザイン思考での新製品開発などを促進するワークショップを開くデザイン思考人材育成事業に400万円、高校生対象の数学の特別講座などで次世代のトップ技術者の創出を目指す次世代理数系人材育成事業に400...

コロナ禍後を生き抜く思考と行動様式の特別講演もあった。

ほしい人材×育てる人材(44) (2022/2/8 マネジメント)

成長力や対話力、思考力そして実践力の4指標を数値化する」 「これまで感覚で助言せざるを得なかった部分を、VSATが学生らとの間の『共通言語』の役割を果たしてくれる。

【余滴/弱点を本で補う】 本棚は人の思考を表すとよく言われる。

初日の基調講演の後は、スタートアップがテーマの座談会とアフターコロナの思考と行動がテーマの特別講演。

ポジティブ思考を生かし、自由闊達(かったつ)な企業風土作りにも取り組む。

日本IBMが提案した教育課程と、日立造船の独自プログラムを組み合わせた内容で、課題解決の思考方法であるデザインシンキングなど新事業創出に生かせる手法をメーンに学ぶ。

製造業再生への針路 品質工学会(中)イノベーション (2022/2/3 機械・ロボット・航空機2)

企画や開発の早い段階から安定した品質を作り込む「フロントローディング」の思考が染み込んでいる。

シートは無地の「プレーン」、夢を叶えるために今すべきことを言語化する「目標達成」、会議でのアイデア出しや思考整理に役立つ「思考・アイデア」の3種類を展開する。

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