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厚労省は2013年度予算でハローワークに求人を出す中小企業のなかから、定着率や有給休暇取得状況など一定の基準を満たしていることを条件に「若者応援企業」を選定し、都道府県労働局のウェブサイトなどに社名や...

と妻に責められているので、汚名返上のため」(男性・40代) ●休む「有給休暇を使って子どものために仕事を休むのは、当然の権利であって義務」(男性・30代以下&...

有給休暇取得率も100%にしたい」 【記者の目/社員重視、働き方も改革】 人事制度改革は福利厚生の充実にととまらず、新しい仕事のあり方を打ち出す狙...

従業員の有給休暇取得を積極的に促し、メンタルヘルスの支援を行った点も評価された。

今後は制度面の充実に加え、有給休暇の完全取得や残業時間の減少にも取り組む。

そのために高齢の熟練作業者にはあえて休暇を増やし、役割分担を徐々に若手にシフトしている。最近では、勤続20年の社員にも5日間の有給休暇を与える制度を取り入れた。

■休むことへの罪悪感 「今日はしんどいから休んじゃえ」と罪悪感を持たずに有給休暇を取れる人や、「定時で帰りまーす」とさっさと帰れる人には出社拒否症はあまり起こらない。... 有給休暇...

就業時間や有給休暇残数の管理、給与システムへのデータ入力などが自動で行え、迅速な勤怠管理ができる。

従業員の募集・採用、労働時間・賃金体系の制度設計、労働時間管理、有給休暇と時季変更、育児・介護を要する従業員の対応など26の章に分けながら、細かなポイントをわかりやすく実務家が解説する。 &#...

有給休暇(オフ)を前向きに取得(ポジティブ)して、外出や旅行を楽しむ「ポジティブ・オフ」という取り組みを観光庁などが主導。

愛知県は、11月21日の「県内一斉ノー残業デー」と、9―11月に前年同期より1日多く有給休暇を取る活動「有休取得プラス1運動」に賛同する企業を募集する。

(編集委員・八木沢徹) (おわり) ■『2020年までの主な目標』■ ●20−64歳の就業率80% ...

有給休暇とは別に設ける必要がある。 ... 中小・零細は所帯が小さいだけに、わずかな従業員の休暇も業務に影響しかねない。... 現在もメッキ加工を担当する女性2人が退職せずに産前産後...

2回目の出場となった八木選手は有給休暇をとって参加した。

人間と比べて定年退職の心配がないほか、「退職金規程や有給休暇など上司に質問しにくい内容も、気軽に相談できる」(同)とみている。

いまどき職場百景アンケート、今回のテーマは「有給休暇、年に何日取ってますか?」

年功序列的な部分もあるが、最近は能力主義に変わってきた」(男性・30代以下)/「年間休日が多い上に、有給休暇も取得しやすい環境」(男性・30代以下) ...

こうした活動は、社員のボランティアへの参加に有給休暇を認める「ボランティア休暇」制度を利用していることが多い。... 現在、厚生労働省では企業のボランティア休暇などの法定外の休暇制度の設置を促すため、...

パートなど非正規社員の雇用管理をテーマに、採用時の雇用契約書や賃金についての注意点、有給休暇の与え方などについて解説する。

アイデアに対する有給休暇の付与などのインセンティブの仕組みを取り入れ、積極的に参加できるようにした。

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