- トップ
- 検索結果
記事検索結果
1,981件中、24ページ目 461〜480件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
同社の調査によると、「一時的に母乳育児ができなくなり、哺乳瓶を使う必要があった」と答えた母親は46・7%に上った。
人に伝わる図面、心がける (総合1から続く) 以前は、ある自動車メーカーで仮想現実(VR)やコンピューターグラフィックス&...
育児などで会社や店舗が指定する時間の枠で働けない人やシニアらの支持を集め、登録者が急増。
答申では、出産・育児のため主に30代の離職者が多いことを示す「M字カーブ」は都内で改善傾向にあるが、女性の給与は男性の7割とした。さらに家事・育児にかかわる男女の時間差は5時間と指摘。
育児に積極的な男性も増え、「ライフイベント支援は男女関係ないものになってきている」だけに、性別を問わない支援策などに力を入れている。
4月から段階的に施行される改正育児・介護休業法。... 長いキャリアのほんの一時期、育児に専念する男性に「戦線離脱」のレッテルを貼るような企業はもはや皆無と思いたい。
ネットワーキングチームは育児を行うメンバー同士の結びつきを強化する「パパママコミュニティ」を運営する。 ... 制度チームは妊娠や出産、育児において利用できる社内制度を可視...
複数の改正法が4月1日に施行され、男性が育児休業を取得しやすくなるほか、パワハラ対策や女性活躍の推進も促される。... 【改正育児・介護休業法】「産後パパ育休」創設/分割取得可能に ...
新規導入した選択型福利厚生サービスでは従業員の育児や介護の支援、健康とウェルビーイング(幸福)支援、在宅勤務の支援などを自由に組み合わせ可能。
過去を振り返ると、JACは07年から「社員育児支援プロジェクト」を推進。生後9カ月までに復職した社員には、月に最大10万円の育児支援金を補助するなどの両立支援体制を整えてきた。 &#...
これまで主に介護や育児などへの対応に限ってきたが、2022年上期からは、事由に限らず希望する社員が短時間勤務制度を利用可能とする。
育児休暇制度は16年7月にスタート。出産直後や乳児の育児でのパートナーへの協力を促し、育児をしながら働く女性社員に対し理解や協力を深めるのが狙い。... 制度の開始当初、「上司の理解が得られず育児休業...
「その時、育児や介護を理由に会社を辞めてしまうのはもったいない」(二村社長)。... 育児書の専門家が厳選した絵本を200冊以上そろえた。
