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記事検索結果
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そのうち3人が勤務する北九州製作所(北九州市八幡西区)は、障がいのある人も働きやすい職場として評価され、行政から求職者を紹介される機会が増えた。
新型コロナウイルス禍に在宅勤務する柔軟性を与えたメアリー・バーラ最高経営責任者(CEO)の「適切に勤務する(Work Appropriately)」方針に終止符...
航空連の調査によると、早朝5時や6時から夜まで勤務する長時間労働や36協定違反を繰り返す事業者が報告されているという。
そのため、夜間に通常勤務の人向けにメールをする際は、例えば、メールが翌営業日の朝に届くようにスケジュール配信するなど、相手がストレスを感じないような配慮が大切です。
部署独自の制度として、時短勤務や月に1度の通院のための半休、通常の昼休憩に加えて1日30分の小休憩を用意。
一例として勤務時間に依らない仕事の成果で評価する環境整備や男性の育児参加を阻む長時間労働、男女間賃金格差の是正を指摘した。
海外5カ国に拠点を持ち、本社でも4人の海外出身者が勤務するため、本社工場にはシャワー完備の祈祷室を設け、働きやすい環境を整えている。
当然、海外で勤務する日本人も多数いるが、彼らは現地の従業員と切磋琢磨することで、自分の考えを強く主張するようになるなど、個人が非常に強くなる土壌ができている。
ラインケアにおいては、コロナ禍を契機に在宅勤務が一般化し、表情や言動の観察が難しくなる中で、日常的に部下の変化を察知する手段となり得る。
久保田沙耶氏の「漂流郵便局」の事例は、もはや事業といってもいいものであり、多くの人の協力が必要になる「漂流郵便局」では旧粟島郵便局で17年間局長として勤務した中田勝久氏の力が大きかった。
これまで3年間にわたって転勤を回避できる制度を導入していたが、管理職を除く一般職の総合コースについて、賃金減額を条件に4年目以降も転勤を回避できるようにしたほか、他の一般職は「勤務地限定」(転...
インタビュー サウジ連携で成果大きく 元国連気候技術センター・ネットワーク副所長の待場智雄氏 &...
三井記念病院、東大病院、米国留学などを経て、95年から国立国際医療センター(現国立国際医療研究センター)勤務。
飲食や宿泊業、生活関連サービスといった労働集約型産業では短時間勤務の非正規雇用が貴重な現場の担い手となっており、これら人材が安心して働き続けられる制度整備は社会全体の大きな課題だ。
