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企業活力の復活には、日本的経営の見直し、生産性向上と経営創新、規制改革、多様な人材の活用も課題に挙げた。

中国電、グループ経営ビジョン策定 安定したエネ供給 (2020/1/28 建設・生活・環境・エネルギー1)

安定したエネルギー供給、新事業領域開拓、多様な人材活用が柱。

本日も東奔西走/中小企業診断士からの応援歌(233)2020年の飯の種2 (2020/1/28 中小・ベンチャー・中小政策)

(2)雇用領域(アルバイト)…「アルダイバー」 外国籍人材がアルバイトから店長、リーダーと昇進し、重要な戦力になる状況が当たり前になっている。... ...

国際市場で勝ち残るには、多様な人材が必要で、その一人ひとりが主体性を持った働き方をしていくべきだという、中西宏明経団連会長の思いが色濃く反映されている。... 同時に社員の能力を高める人材育成投資にも...

展望2020/AGC社長・島村琢哉氏 5G・次世代車関連に照準 (2020/1/22 素材・医療・ヘルスケア)

「AGCグループは30を超える国と地域で事業を展開しており、多様な人材が柔軟に働ける環境整備を進めている。

労働環境の整備や、多様な人材確保を目的とする。

2020 TOP年頭語録/中部経済連合会・豊田鐵郎会長ほか (2020/1/9 中小企業・地域経済2)

【多様な人材活躍 中部経済連合会・豊田鐵郎会長】 多様性、オープン化、広域化をキーワードに、各地域の声を受け止め、中部圏の将来ビジョン実現、イノベーションの促進に取り組み、多...

【神戸】住友ゴム工業は2020年度から、多様な人材を尊重し一体となって働ける環境を目指す「ダイバーシティー&インクルージョン」の推進を本格化する。... 社内で立ち上げた「働き方改革プロジェク...

全国の製鉄所では多様な人材の能力発揮を狙い、自社保育所の整備を進めている。

多様な人材が専門性を持って活躍できる会社にしたい」 「『化学』や『繊維』の技術は脈々と受け継ぐが、産業の垣根はなくなる。産業を変えられる人材が必要だ」 【記者の目&...

人事・総務部採用・人材マネジメント室の佐々木由子氏は、「全ての社員が働きがいのある職場環境づくりに役立てるのが狙い」と活動の意義を強調する。 ... 社内では、働く女性の健康を座談会...

町工場、多様な人材コラボ マチココがアイデアソン (2019/12/17 中小企業・地域経済2)

MACHICOCO(マチココ、大阪府東大阪市、戸屋加代社長、06・6720・8735)は、考えを持ち寄って対話し、製品やサービス開発につなげる「アイデアソン」を始めた(写真&#...

多様な人材を採用する方針に切り替え、面接を重視するようになった。

多様な人材が活躍できる職場にするために、企業風土を変えることが重要だ」と話す。

大阪府中小企業診断協会と大阪中小企業診断士会は11月1日13時半からマイドームおおさか(大阪市中央区)で、中小企業診断士の活用策や活動内容を伝えるイベント「多様な人材の活用によるイノベ...

企業や自治体で副業解禁の動きが広がる中、多様な働き方を示すことで有望人材の採用につなげられるか、模範となる成果を期待したい。 ... 今回新設した採用制度は外部人材の副業も認めるとい...

三洋化成、フレキシブル休職導入 来月から最大2年間 (2019/10/3 素材・医療・ヘルスケア)

多様な人材が働きやすい環境を整え、事業の活力に結びつける。

多様性による活性化に光が当たっていない。... 女性はもとより外国人材、障がい者など多様な人材の活躍の場を広げることの重要性をつくづく感じた。

キャリアアップ志向がありながら、育児などで就業ブランクがある女性と、多様な人材確保を目指すホテル業とのマッチングを目指す。... 女性人材に対しては9月26日にプロジェクト説明会を開いて母集団を形成。...

多様な人材、活躍しやすく 帝人は、2019年度からテレワーク勤務の対象要件を撤廃した。... 19年度を最終年度とする中期経営計画では、「働き方改革」と「ダイバーシティの推進」を重点...

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