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三和HD、経常益55%減で配当額未定に（2009/2/2）

業績悪化に伴い、1月から役員報酬の10%カットを始めた。

帝人、経常赤字50億円−営業外損益が悪化（2009/2/2）

当面の費用・資産圧縮策として役員報酬の一部返上を始めた。業績連動報酬制度に基づく労務費の圧縮も進める。

三井化学、統合後初の赤字−役員報酬減額など緊急対策（2009/2/2）

このため、抜本的な事業改革に加え、役員報酬の減額などの緊急対策を実施する。業績回復の見通しが立つまで、取締役と執行役員の年間総報酬を2月から20―30%減額する。係長クラス以上の管理社員の年間...

業績修正/IHI、当期赤字330億円（2009/2/2）

IHIは、多額の損失をもたらしたIHI建機販売(東京都千代田区)と、その親会社のIHI建機(横浜市金沢区)の担当役員らを厳正に処分する。今回の下方修正を受け、...

太平洋セメ、年度内に部署半減−社長直轄機関で機構改革（2009/1/30）

08年11月に役員報酬の一部カットを実施したのに続き、09年1月に管理職約1000人の賃金を6―10%削減。

新日鉄住金ステンレス、全社で一時帰休実施（2009/1/30）

同時に、2月から執行役員以上を対象に役員報酬を最大10%削減する。... 1月以降はさらに減産幅が拡大し、09年3月期でも赤字転落が確実となっていることから、従業員の給与に影響する一時帰休や役...

業績修正/東海ゴム工業、09年3月期を経常益50億円に減益（2009/1/30）

これに伴い1―6月の取締役と執行役員の役員報酬を減額する。

田中精密、派遣30人をゼロに（2009/1/29）

従業員削減に先立ち、10月から役員報酬を5―10%削減を実施しており、1月からは減少幅を10―15%に増やした。

業績修正/ヤマハ発の08年12月期、経常益335億円減（2009/1/29）

これに伴い2―12月の役員報酬も減額。取締役・執行役員は賞与をゼロとし、報酬を10―20%削る。管理職報酬は5%減額。

ニフコ、タイ第3工場の稼働を延期（2009/1/28）

また09年年間の役員報酬を1―2割削減する。... 取締役で賞与含む報酬総額の2割、執行役員で1割減らす。

富士テクニカ、新潟工場を3月に閉鎖（2009/1/28）

大幅な受注減を予想し、派遣を含め従業員を約140人削減するほか役員報酬や従業員給与も減額、年間24億円の経費削減を図る。 ... 2010年3月まで、役員月額報酬は代表取締役で50%、...

牛歩千里を行く(16)ダイフク社長・北條正樹氏、椿本チエイン会長兼社長・福永喬氏（2009/1/28）

そのためには役員報酬のカットも必要だ。

富士ピー・エス、国内複数拠点売却へ‐営業赤字解消急ぐ（2009/1/27）

また1月から役員報酬を平均25%減額、希望退職者を募るなどして年12億円程度の費用を削減することも決めた。

JUKI、希望退職130人募集（2009/1/27）

JUKIは26日、希望退職者を募集し、役員報酬も減額する計画を発表した。... また、1月分から執行役員と取締役の月額報酬を30―50%減額する。監査役(社外監査役含む)の報酬...

エルク、業績悪化で西本会長が社長を兼務（2009/1/27）

同社は役員報酬の減額や60人の希望退職者募集も実施、経営責任を明確にする。

日立電線、国内非正規800人削減（2009/1/26）

役員報酬や管理職賃金カットも3月まで行う。

新電元工業、希望退職150人募集（2009/1/26）

同時に、役員報酬と管理職の賃金を減額する。削減率は社長が50%、取締役と執行役員が20―35%、管理職は10%。

牛歩千里を行く(13)住友電工ハードメタル社長・湊嘉洋氏ほか（2009/1/23）

役員報酬削減や主要見本市の出展中止も決め、社内に危機感を浸透させるなど、生き残り策に手抜かりはない。

井筒屋、来月まで役員報酬40%削減（2009/1/22）

【北九州】井筒屋は08年12月―09年2月までの3カ月間、役員報酬を最大40%削減する。... 代表権を持つ中村眞人会長と江本幸二社長が40%、執行役員以上の全役員は30―35%...

三井金属、当期赤字350億円−需要減と在庫評価損（2009/1/21）

これに伴い、役員報酬の減額幅を4月支給分から業績の回復見通しが立つまで最大50%に拡大する。

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