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記事検索結果
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100%株式譲渡が基本だから変わるのは株主と経営者ぐらい。... 買収対象が後継者問題を抱える企業なら、その廃業回避にもつながるから一石二鳥と言える。 ... そんな風にM&...
経済産業省・中小企業庁は全国の中小企業の後継者・後継者候補が新規事業のアイデアを競うピッチイベント「アトツギ甲子園」の中小企業庁長官賞(最優秀賞)に文具小売り業を展開するホリタ(...
後継者不在のセントラル機械商事から譲渡の提案を受けた。... ただ後継者不在でセントラル機械商事の事業継続が不透明となっていたという。
特に中小M&A案件の中で最も多くを占める売り手企業の売上高が1億円以下の“小規模M&A案件”については、売り手側の企業規模が小さいことから経営者の影響力が強いと指摘。M&A成立...
NTTでは事務系出身者と技術系出身者が交互に社長に就く“たすき掛け”人事が行われていた時期もあったものの、5代目の和田紀夫氏から7代目の鵜浦博夫氏まで事務系の社長が3代続いた。... 自身の...
従業員承継に関しては後継者の選定・育成に向けたプロセスを詳しく記載。... 事業承継する経営者だけでなく、後継者の目線に立った説明を増やした。 ... 後継者の不在を背景に休・廃業を...
後継者不足、人手不足が深刻化する農業をITの力で解決しようと、2021年12月に農地所有適格法人の五條市青ネギ生産組合(奈良県五條市)と資本業務提携を結んだ。... また農業従事者の高...
後継者に若者を選ぶという伝統が、虎屋の生存力に一役買っているのは間違いない。今、多くの日本企業が後継者不足や後継者育成の問題に直面しているが、創業500年の虎屋は後継者選びに最も成功してきた企業の一つ...
若い世代の承継機運を醸成 経済産業省・中小企業庁は中小企業の後継者候補が新事業のアイデアを競うピッチイベント「第2回アトツギ甲子園」の最終審査会を12日13時から開く。... 最終審...
浜松市は2022年度に創業希望者と後継者不在企業をマッチングして事業承継を推進する事業「ツグはまコンシェルジュ」を始める。... 創業型事業承継で既存企業の経営資源を引き継ぐ形にすることで創...
国内企業の6割以上が後継者不足とされ、60万社が黒字廃業してしまうおそれがあると言われており、M&Aによる事業承継でそれを救おうとしている。しかし今は買収希望者のメーンは大・中堅企業。... ...
地方では人口減少が進み、農林水産業の後継者不足問題が重要課題である。... 生活者であり、創造者であることを人事ポリシーとして事業展開している。... 生活者も創造プロセスのアクターです。
豆腐の購入者は中高年が多い上に、用途もみそ汁などの「定番」に集中しており、豆腐が食卓に登場する場面も減りつつある。... 市場縮小に加え、後継者不足で廃業を決断する業者も多い。
連携強化で事業者を支える」とした。 ... 1月に4金融機関で勉強会を開催し、後継者不在の中小企業の実態把握のためヒアリング調査も実施中。
