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記事検索結果
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社員が医療機関を受診後、COVID―19の疑いがある場合、会社に報告することを義務化し、現時点では政府が推奨する14日間の出社停止とすることが望まれる。
地元企業とのアライアンスを含め風車のメンテと、世界の風力発電で義務化している「グローバル・ウインド・オーガニゼーション」の認証を取得することができる人材養成機能も充実させる。
人口減少と高齢化が進む日本では労働の希少性が一層高まり、より効率的な働き方を追求する必要がある―。... ◇ 有給休暇取得の義務化や残業時間規制など働き方改革が進められており、年間1...
少子高齢化が進む中、働く意欲と能力のある高齢者の労働参加を促し、社会保障の支え手拡大を図る。... 政府は企業の選択肢として、65歳までで義務化している定年の廃止や延長、雇用継続のほか、起業や社会貢献...
紙文書の電子化が進む中で、企業はデータ改ざんを防止するトラストサービスだけでなく、2023年から始まるインボイス制度(適格請求書等保存方式)にも対応する必要がある。... 電子署名は国...
老朽化設備の更新は予定通り進める一方、能力増強の一部を先送りするなど投資を絞り込む。(機械・ロボット・航空機に関連記事) 当初は車の電動化や第5世代通信(5G...
これまで、企業による働き方改革は、残業時間の上限設定や有給休暇取得率向上の義務化など、労働時間の管理、最適化に焦点が当たっていた。これに対して現状は、副業の社会的な許容やテレワークの導入など、オフィス...
企業には時間外労働の上限規制や年次有給休暇の取得義務化への対応が求められている。... まして、働き方の多様化が進む昨今である。... 今、何に一番困っているか、何を自動化・適正化したいか考えてみてほ...
また、車両の異常をグラフやダッシュボードを使って可視化する管理プラットフォームも提供する。... 国際基準(WP29)に関しては、国連WP29サイバーセキュリティタスクフォースでサイバ...
サブリース業者に対し不当勧誘・誇大広告の禁止と重要事項の説明義務を課す。またサブリース業者の大半が賃貸住宅の管理業務も行っていることから賃貸住宅管理業者登録を義務化し、管理業務の適正化も図る。 ...
こうした中で、2019年4月から順次施行されている働き方改革関連法への対応に関しては「年次有給休暇の取得義務化」のめどがついているか対応済みの企業は7割に満たず、時間外労働の上限規制についても対応は6...
社外取締役の設置義務などを定めた改正会社法が昨年12月に成立し、2021年春にも施行される。監査役会を置き「資本金5億円以上または負債総額200億円以上」などの条件に該当する企業が義務化の対象だ。&#...
20年度には小学校でのプログラミング教育義務化が控える。「世界で勝負できるプログラミング人材を輩出するには、義務教育だけでは限界がある。
しかし、今後は自動運転などの進展でモビリティーが多様化する時代に突入する。... 仲井嘉浩社長は車のエアバッグ装備の義務化により、交通事故の死者数が減少したことを引き合いに「同プラットフォームが業界の...
変革進める NTT東日本・井上福造社長 地域のデジタル化や第5世代通信(5G)商用化など市場環境が大きく変化する。... 顧客への貢献 TKC・飯塚真...
厚生労働省は6日、建物の解体・改修時のアスベスト(石綿)飛散防止策を議論する有識者検討会の中間取りまとめを公表した。一定規模以上の解体・改修工事について、労働基準監督署へ事前に届け出る...
高度なアンテナ技術を用いたセンサーヘッド薄型化や検知範囲の広角化、性能検証の効率化、再現性を向上する技術などを開発する。... 欧米では車内放置警告装置の搭載義務化などで、22年前後から採用車種が拡大...
