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記事検索結果
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「“人財”育成の絶好の機会である」と受け止めるのは、日本航空(JAL)社長の赤坂祐二さん。... ここ数年で3万6000人のグループ社員が、テレワークやオンライン教育を受けられる環境を...
丸紅は、多様なキャリアや個性を持った“人財”を集め、イノベーションを思考・議論する場「丸紅アカデミア」で、オンラインを使った研修を実施。... 20年度は日本人14人、外国人11人の合計25人が参加し...
顧客のDX推進やワークスタイル変革、人財育成、社会貢献の4分野で連携する。... 人財育成では、NTTデータ社員がマイクロソフトのクラウド関連の認定資格を取得するなど、グローバルで1万人の人財を育成。
社内通貨の付与・卒煙競争 “健康人財”であふれる会社を目指すロート製薬。... メールを通じて日常で気を配るべき点をアドバイスするほか、不調を感じた人の健康相談にも乗るなど細やかなケ...
「私たちの使命は、世界の人たちが幸せになるモノやサービスを提供すること、すなわち『幸せを量産すること』だ」と話すのは、トヨタ自動車社長の豊田章男さん。 「トヨタには世の中が困ったとき...
建設現場における省人化、時短化、高精度化を目指した製品開発を4年の歳月をかけて行いました。... 非常に難易度の高い技術が必要でしたが、技術力はもちろん、積極的で優秀な人財に恵まれ、皆様のお役に立てる...
【未来創る人財に 日本ハム・畑佳秀社長】 未来志向で将来のありたい姿を描き、それに向かって挑戦し続けてほしい。... そしてニッポンハムグループで未来を創る人財になってくれる...
【難局越えて前進 千代田化工建設・山東理二社長】 人財育成強化は重点政策の一つ。... 【どんどん挑戦を リョービ・浦上彰社長】 お客さまから信頼さ...
皆さんは、未来社会ソサエティー5・0の新時代で活躍する人財だ。... 一人ひとりが今後の中核人材として成長し、充実した社会人生活を送ることを期待している。 ... 【人財で勝つ...
主体的行動を通じ、加速する技術の進化や社会の変化に対応できる柔軟性と変化を仕掛ける挑戦力を持つ社会人を目指そう。 ... 【変革実現に貢献 日揮ホールディングス・石塚忠社長】...
当社が培ってきた経験や13万人の知恵と、皆さんの新しい感性を集結し、困難にも立ち向かっていきたい。 ... 会社としても人財育成に取り組む。 ... そうした困難を...
「2015年にスタートした『人財価値向上プロジェクト』の中で『ACTION CSR―V』を実施している。... 「7万人全員がアクションを起こし、行動することを重視している。... 「各組織に...
一方で、経験者採用は400人(同33・3%増)と拡大し、即戦力獲得を重視する。 新卒採用計画の内訳は大学・大学院・高専卒が500人(同16・7%...
永守氏が取り組む、社会に出て即戦力となる人材育成に向けた日本の大学教育改革に賛同し、「京都発世界人財」を理念とする同大学との連携を決めた。 &...
「我々のビジネスは“人”。良質な人財がどれだけいるかで規模が決まる」とかみしめるように語るのは、NTTデータ副社長の柳圭一郎さん。人財(人材)の確保と育成が重要な経営テーマだ。 ...
グローバルに集めた13人を対象に開始した。 ... 広範な地域の多様な人材の能力を最大限に引き出すため、18年度に人財本部を設置。
