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記事検索結果
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▽川合誠治社長は取締役に▽交代理由=成長基盤・経営体制の強化▽就任日=5月27日▽本社=愛知県安城市横山町寺田11の1(電気加熱器具や電気機械器具の製造販売)
同書によると、社員が働く理由には報酬や脅し、惰性などの間接的動機と、やりがいや、やる気、成長を感じられるなどの直接的動機があるという。
インタビュー 顧客の困りごと1日で解決 社長・村松優氏 村松優社長に中部テクニカルセン...
これについては「制度創設当初の産業構造や社会的ニーズを受けて設定されたもので、今や限定する積極的な理由はない」との意見が大半だ。
理由として、物価の伸びが落ち着いてきていることが挙げられる。 ... 消費が弱い理由としては、実質賃金の低下が指摘されている。
その理由を複数回答で聞くと「利益を上げるため」が71・3%で最も高く、次いで「賃上げ等により従業員の生活を豊かにするため」が58・8%、「事業継続のため」が51・5%となった。
電子部品業界に詳しい佐渡拓実大和証券チーフアナリストは、電子部品大手が研究開発投資を増やす理由について「新たな成長市場に対して先回りをして開発する必要があるからだ」と分析。
中国の現地観測筋は上昇理由を「アルミ向け添加剤とマグネシウム素形材用の合金需要が急増し、月間7万トンの需要が回復したと思われる」とみる。
▽川田和照社長は相談役に▽交代理由=TOPPANグループにおける出版印刷事業の体制再編に合わせた新たな経営体制の構築と社名変更の一環▽就任日=6月25日▽本社=東京都北区東十条...
