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記事検索結果
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変革に挑む“人財”最大の資産 ―4月に株式会社化から10年を迎えます。 ... 今の成長は新たな会社形態に挑戦し、多様な人財の活躍によって実現できた。第一生命は昔も...
【事業基盤固める】 シンガポールに置く地域統括会社(DLIアジアパシフィック)IT部門長のウェイ・リーは「カンボジアやミャンマーなど新興国は保険のノウハウを持つ人財が...
公募型研修の制度を充実し、より長期的視点で専門人材や将来の「経営“人財”候補者」を育てる。... 保険数理人(アクチュアリー)や資産運用、査定など10の専門分野を用意。... 初年度は...
“専門人財力”で変化に挑む 【構想期間3年】 「変化を乗り越えるには人財が全て」―。... 同職は部署ごとに作成する人財育成ロードマップの上位者が対象。... 瀬之...
「労働人口が減っていく中、社員の健康に目を配り“人財”として捉える必要性がより強まっている」と指摘するのは、インフォコム社長の竹原教博さん。
橋本取締役常務執行役員は内定会見で「ロボット技術を活用し、全社レベルで省人化や自動化を進めるとともに、時代変化にスピーディーに対応していきたい」と力を込めた。 ... 温水洗浄便座「...
富士電機は19―23年度の現中期経営計画で「持続的成長に向けた経営基盤の継続的な強化」を掲げ、特に「社員の活躍推進」「人財の育成」「人財の適正配置」に取り組んでいる。
自律行動できる人財育成 日本航空(JAL)が会社更生法適用を申請し、経営破綻して19日で丸10年を迎える。... 自律的に行動できる人財を育てる「...
□ ■ 人財マップは、約1万人の日立システムズ社員が保有する業務知識をデータ化したプラットフォーム(基盤)。... 人財マップの作製には2019年度...
【地域に尽くす 関西みらいフィナンシャルグループ・菅哲哉社長】 心に留めてほしい三つは、りそなグループであること、組織力、人財育成。
創業者の市村清は「人を愛し、国を愛し、勤めを愛す」を提唱した。... 実行力の源泉となるのは人財。... 【「相合」力を発揮 ミネベアミツミ・貝沼由久会長兼社長】 27カ国1...
多様な人財像に合わせた制度や育成プログラムを積極的に活用する。グローバルを含めた13万人の社員の力を高めて、組織力を最大化させる。
【変革時代楽しむ KDDI・高橋誠社長】 会社方針を5G時代始動、通信を核としたイノベーション創出と人財ファースト企業への変革、大いなる変化の時代をリードしうる持続的成長の追...
【“人財育成”推進 ANAホールディングス・片野坂真哉社長】 2020年は「人」の年。成長の源泉は人だ。... “人財育成”を進めながら効率性を追求する。
今回のテーマは「型技術・五つの力―『人・機・材・知・結』」。型技術を構成する人(人財)や機(工作機械や工具)など五つの要素を深掘りし、有機的につながりながら総合力として...
金型業界にとって新時代を切り開くカギの一つが“人財”。「人財の確保・育成は工業会にとっても主テーマ」だ。... 制度だけでなく「各社が積極的に社内改革のため、(人財の)力を試し、育て、...
【札幌】北海道大学と似鳥国際奨学財団は高度IT人材の育成に向け、奨学金「北海道大学みらいIT人財」を創設した。... 奨学金は月8万円を最大2年間、最大5人に給付する。
「比較的早い段階で財を成して経営基盤を固められたほか、鋼と機械類を中心に深掘りし新しい製品を真面目に扱い、信用力を積み重ねてきたことではないか。... もう一つはすでに力を入れているが、人工知能...
他にも人財開発本部長を兼務する秋田陽介執行役は新卒採用社員の5年後在籍率のグラフを示し、女性社員の定着率の低さを「課題」と認めた。
