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記事検索結果
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人材不足の地域中小企業に、首都圏で活躍する経営人材や副業・兼業希望者を紹介し、地域経済を活性化させる。 ... 副業・兼業人材は、首都圏で活躍するITやマーケティングなど高い能力を持...
産業能率大学がまとめた「2019年度新入社員の会社生活調査」で、会社に副業ができる制度があった場合の利用意向を聞いたところ「利用したい」「どちらかといえば利用したい」の合計が前年度に比べ7.4...
また、以前から社員の(外部を相手にする)副業を認めているが、今回は(副業をしている外部の人材が)時短などで当社側が副業相手になることも認めた。
円滑な事業承継に向けて担い手を確保する方策として、会社員の副業・起業や、組織に属さないフリーランスの創業支援を強化する。... 具体的には政府の進める「働き方改革」に沿い、小規模事業者の経営の担い手確...
そこには、守り伝承すべきものと開発・進化させるべきもの、主業と副業の見極め、および伝統とベンチャーのスピリットなども考えなければならない。
副業・兼業も一部容認する。... 雇用面ではジョブ・リターン制度や副業の容認に加えて、一部の専門分野で有期雇用形態を導入。
パーソルテクノロジースタッフ(東京都新宿区、礒田英嗣社長、03・6370・6840)が発表したエンジニア副業調査によると、エンジニアの約6割が“副業”に興味があるものの、実施率は7...
その上で重要な起業の担い手として、サラリーマンらの副業や、企業や団体など特定の組織に所属しない「フリーランス」に白羽の矢を立てた。 白書によれば、開業費用が100万円未満だったのは、...
しかし、中小企業白書と同様に、引退する経営者、特定の企業などに属さないフリーランスや副業として経営者の現状と課題などを分析。フリーランス、副業からの起業による利点や課題にも触れた。低開業費であること、...
副業・兼業の容認により大企業は社員のスキルアップ向上などが見込め、中小・ベンチャー企業にとっては副業人材などを受け入れることで人手不足を補える。... 現在十数人が副業をしている。... 副業活用のメ...
政府は16日、中途採用・経験者採用協議会を開き、中小・ベンチャー企業の人材不足解消に向け、大企業に籍を置く人の兼業・副業を推進する方針を示した。... 兼業・副業のほか、子連れ出勤、在宅勤務、実践型の...
一方、労働市場の構造変化については、増加する個人事業主・フリーランスへの対応策や、兼業・副業など多様な働き方への推進策に関して論じ合った。