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記事検索結果
897件中、29ページ目 561〜580件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
就活から定着まで一貫支援し正規雇用化を目指す新規事業「東京しごと塾事業」を2億円(160人分)で実施する。
正規雇用創出は上方修正され、2017年は72万~79万人、2018年は68万~78万人と見込んでいる。
「実感していない理由」として、男性では「残業が減らない」(29.8%)が最多だが、女性では「正規・非正規社員の給料格差がなくならない」(37.7%...
失敗しても、やり直しができる社会に変わることだ」 ―非正規雇用の若者が増え、将来に不安を抱えています。
新しい学問を創ることに挑戦するには若手雇用の安定化が不可欠だ。... 雇用制度を改革し、300人の若手の正規雇用枠を生み出す。
(2)同一労働同一賃金制度や労働時間規制強化は、非正規労働者が大手に流れ中小の人手不足を増進する。... (3)労働者派遣制度は廃止か縮小、非正規雇用も縮小を望む。企業...
これが大学院教育としてあるべき姿だろうか」 ―東大は競争的資金での「間接経費」を使って正規雇用を推進しています。一方で、「地方大学から削った資金が東大の雇用安定化につながる」との皮肉...
同計画では安倍政権の経済政策「アベノミクス」による景気浮揚効果で有効求人倍率の高止まりや正規雇用が増加する一方、少子高齢化と生産年齢人口減少などの構造問題の深刻化に対し、付加価値生産性と労働参加率の向...
また、正規雇用創出も上方修正され、2017年は66万~76万人、2018年も67万~77万人に達すると見込んでいる。
厚労省は子育てなどで離職した女性の学び直し「リカレント教育」や非正規雇用労働者のキャリアアップなどを支援するほか、保育の受け皿拡大や長時間労働是正などの働き方改革も支援する。
【さいたま】ウラノ(埼玉県上里町、小林正伸社長、0495・33・2511)は、航空機エンジン部品などの生産や海外営業を拡充するため、ベトナムから大卒者を正規雇用する。
新設するセンターでは非正規雇用労働者の処遇改善や過重労働防止に資する時間外労働の上限規制への対応に向けて、社会保険労務士など専門家が個別企業に助言する。
地方自治体や地域の商工会議所などと連携し、非正規雇用の処遇改善や長時間労働の是正、子育て・介護と仕事の両立の三つを主なテーマに各地でセミナーを開く。
現政権では、日本経済再生に向けた最大のチャレンジとして位置付けており、同一労働同一賃金など非正規雇用の処遇改善や、長時間労働の是正、柔軟な働き方がしやすい環境整備などにより、労働生産性の改善を図ろうと...
県は4月から「商工労働部」に改組し、雇用対策課には「正社員化・働き方改革推進室」が新設された。目玉の新規事業として、全国に先駆けて二つの奨励金を設け、若者の正社員化と非正規雇用労働者の所得向上を狙う。...
保育士・介護人材の処遇改善などにより女性の活躍を促すほか、非正規雇用労働者の処遇改善に取り組む企業への支援にも予算を重点的に配分する。
