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正岡上席執行役員は「当社事業の成長の速さに加え、年齢に関係なく権限を持てることにやりがいを感じて入社する人がほとんどだ」とした上で、他社に先駆けて初任給を上げてきたことで新卒採用の応募者数を増やしてき...
これらの企業は、個人のやりがいを重視するZ世代の就活生に、明確なメッセージを出しているといえそうだ。
同僚と言語や宗教が違っても「研究の作法は共通なので、やりやすかった」とやりがいを感じた。
「チャレンジングでやりがいのある仕事」と意気込むのは、レゾナック業務執行役の福田浩嗣さん。
ITは分からないことだらけで大変でしたが、「いいシステムをつくってくれてありがとう」と他部門の方から感謝された時は、仕事のやりがいを実感しました。
当社にBツーC(対消費者)の商流はなく、いきなりは難しいと思うが、目的は若手に仕事のやりがい、楽しさを植え付けることだ」 ―海外展開も優先課題の一つですね。 ...