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三井化、社内報アワードでブロンズ賞を受賞 (2024/8/30 素材・建設・環境・エネルギー)

受賞回では橋本社長への質問「やりがいの見つけ方」などを取り上げた。

やりがいがありそうだ」と感じた。

「職員がやりがいを持って仕事できるようにしていきたい」と職場環境づくりにも余念がない。

リケジョneo(279)BBSジャパン・光田友里恵さん (2024/8/26 ひと カイシャ 交差点)

大変な業務ですが、やりがいも大きいです。

不断 デジタル人財育成(53)SBテクノロジー 次期管理職候補を新設 (2024/8/21 電機・電子部品・情報・通信2)

正岡上席執行役員は「当社事業の成長の速さに加え、年齢に関係なく権限を持てることにやりがいを感じて入社する人がほとんどだ」とした上で、他社に先駆けて初任給を上げてきたことで新卒採用の応募者数を増やしてき...

やりがいや達成感があり、その瞬間が1番楽しい」。

笑顔があり、やりがいを見つけてもらえる職場作りを目指した。

実際に取締役に就くと職務は会社の本質であり、やりがいを感じます。

これらの企業は、個人のやりがいを重視するZ世代の就活生に、明確なメッセージを出しているといえそうだ。

同僚と言語や宗教が違っても「研究の作法は共通なので、やりやすかった」とやりがいを感じた。

その経験を買われ、入社できたのだと思う」 ―この仕事のやりがいは。

やりがいを感じている」。

経営ひと言/レゾナック・福田浩嗣業務執行役「暮らし支える」 (2024/7/26 素材・建設・環境・エネルギー)

「チャレンジングでやりがいのある仕事」と意気込むのは、レゾナック業務執行役の福田浩嗣さん。

「やりがいを持って働ける職場環境を整え、定着に努めている」と力を込める。

「縁の下の力持ちとして喜びや、やりがいを感じられるかが、構造設計者の大切な資質であり素養となる。

ITは分からないことだらけで大変でしたが、「いいシステムをつくってくれてありがとう」と他部門の方から感謝された時は、仕事のやりがいを実感しました。

自宅で過ごすのではなく、何かやりがいを求めて応募する求職者も多いという。

インタビュー/日本ルツボ社長・西村有司氏 中計達成、工業炉伸ばす (2024/7/3 素材・建設・環境・エネルギー2)

当社にBツーC(対消費者)の商流はなく、いきなりは難しいと思うが、目的は若手に仕事のやりがい、楽しさを植え付けることだ」 ―海外展開も優先課題の一つですね。 ...

やりがいが大きく全てが良い経験になった」 ―今後、力を入れる取り組みは。

例えば「仕事に対するやりがいは何か」と問いかけることで、役割を明確にする必要性があることが判明。

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