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記事検索結果
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クラレは1日、退職した元社員のうち再入社を希望する人を積極的に採用する「カムバック採用制度」を新設したと発表した。... 退職した元社員の中に、再入社を希望する人がいるとの情報があったことから、検討し...
社員の助け合いで業務改善 メタウォーターは週休3日制、サテライトオフィスの増設、退職者を再雇用するジョブ・リターン制度など、働き方改革につながる施策を次々と打ち出...
16年オリックス入社、18年ERM本部本部長補佐。... 89年オリックス入社、16年オリックス不動産営業法務部長(現職)。... 93年モルガン・スタンレー入社、18年オリックス再入...
逆に一番やりたくないのは、利益をとるための戦略性のない投資だ」 【記者の目/“人材出入り”で成長なるか】 中途採用を積極化していくとともに、日本企業では珍...
電通国際情報サービスは育児や介護、配偶者の遠隔地への転勤を理由に退職する社員を対象に、再入社制度を新設した。
再就職支援ネットワーク制度は、配偶者の転勤や家族の介護で転居を伴う場合、社員が希望すれば、グループ内で再就職先を探し、就業を継続できる。... 女性活躍に重点を置き、15年には育児や介護で退職した場合...
そして、新会社に再入社するか社員一人ひとりが決めた。... 結果、ほぼ全社員が再集結した。 ... そこで再出発にあたり明文化した企業理念に「社員が誇りと満足を得る企業となる」という...
その後、実家近くの水門メーカーに再就職したが「なかなか達成感を得られず、いつも前の職場が気になっていた」(角田係長)。... 搬送ロボットメーカーのJEL(広島県福山市)...
全従業員をいったん解雇し、本人の意思で再入社してもらい、新会社「アシザワ・ファインテック」を発足。... 現在、社員は分社当時の倍以上の126人となり、分社後に入社した20代の社員も多い。 &...
20代前半の時に一度は入社したものの、「まだ若かったし、他業界にも興味があった」ため、短期間で退職して旅行業界などで活躍した。90年代に入り、役員らに再入社のオファーを受けた。... 96年朝日ラバー...
長男の宿命も感じ、30歳目前で再入社した。 ... 03年ブリストル・マイヤーズ入社。08年古川製作所入社、11年取締役管理本部長。
10年4月には退職社員を再雇用する「ウエルカムバック制度」に、介護理由での退職者も加えた。... (松沢紗枝) 【ホンダ、三菱ふそうトラック・バス/職場復帰...
【日本スウェージロックFST】冨増弘氏(とみます・ひろし)81年(昭56)京大薬卒、同年三菱製紙入社。94年インターナショナルペーパーカンパニー入社、01年三菱製紙再入...
78年マルコに入社し取締役、86年社長、07年会長。... 池田氏は01年に社長退任、02年退社後03年再入社▽交代理由=効率的な経営体制づくり▽就任日=6月1日
