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記事検索結果
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労働力人口を増やす政策対応や生産性向上が喫緊の課題だ。 ... 労働市場は人手不足が続き、所定内給与の伸びが加速している。... 春...
柔軟な働き方、労働力維持に 少子高齢化の進展に伴う労働力人口が減少する中、労働力の需給ギャップによる人手不足が顕在化しそうだ。... 高齢者の人口増加と労働力の減少という二つの状況が...
労働者にとっては多様な働き方の選択肢の一つとなり、企業にとっても労働者の知識やスキルの向上により、人材育成や生産性の向上につながる。... 社会全体からみても、少子高齢化に伴う労働力人口の不足が予測さ...
日本の人口減少が止まらない。... 現在の人口を維持するには合計特殊出生率で2・07(21年は1・30)が必要だ。... 労働力人口の減少に対処するため、日中韓による国際的な人材獲得競...
同社は労働力人口の減少による点検ノウハウの継承難を懸念しており、「『あったらいいな』ではなく『なくてはならない』空気感になってきた」(PG担当者)。
少子高齢化による労働力人口の減少が進み人手不足が課題になる中、省人化を追求する上で産業用カメラへの引き合いは今後も高まるとみられる。
建設業界をBIMで結ぶ 労働力人口が減少する中、国をあげたデジタル化や働き方改革によって生産現場の効率化が急がれている。... またプレカットによって現場の高速カッター使用回数が40...
日本では労働力不足の中、多数の労働力が必要な仕事の引き合いがあり進出した。... やはり日本の労働力人口を増やすことが重要。... 一人っ子政策に伴う労働人口の減少や就業志向の変化もあり、地元の人材採...
労働者協同組合法が地域課題の解決を目的に10月1日に施行される。... 株式会社と異なり出資、経営、労働のすべてを組合員が担う。... 労働力人口の減少が加速する中、専門性や豊富な知見を持つ中高年を「...
管理職育成、多様性が競争力に 女性活躍推進法が2015年8月に成立し、8月で8年目を迎える。... 外部環境が大きく変わる中、企業が競争力を強化・向上していくには多様な人材の活躍が欠...
ITの技術革新、そして高齢化・労働人口減少による人手不足・技能伝承、事業継続性の確保などさまざまな課題への対応から製造業を取り巻く環境は大きく変化している。... 労働力人口が減少していく中...
日本では少子高齢化が進み、労働力人口が減る中、高い生産性・品質と、働く人の安全・安心な労働環境をどう担保していくかが課題だ。
仕事の平準化で毎月の時間外労働時間を40時間以内とし、定期検診で2次検査が不要な社員に「健康手当」を支給する制度を導入した。 ... 労働力人口の減少が続く中で健康経営は中小企業の持...
会長自ら先導に立ち改善を推し進める背景にあるのが、労働力人口の減少だ。第2の働き手として期待される女性から意見を聞き、休暇制度の統廃合や見直しすることで労働力の確保を狙う。
「労働力人口の減少に対応するために、設備の無人化と少量多品種生産への対応が求められている。... 開催期間は7日から22年3月末までで、時間、場所にとらわれず効率的に情報収集が可能だ」 ...
労働力人口減少による製造現場の人手不足は大きな課題で、「単純作業をロボット化したいニーズは大きい」と鳥津社長は強調する。
少子化に伴い労働力人口の減少は避けられない。企業が生産性や創発力を高め、持続可能な成長を実現するには、性的少数者が採用や昇進で差別されず、働きやすい環境づくりが欠かせない。
少子高齢化に伴い労働力人口の減少は加速している。企業が生産性や創発力を高め、持続可能な成長を図るには、性的少数者が働きやすい環境の整備を急ぐ必要がある。
労働力人口の減少、高齢労働者の増加、デジタル時代に沿った人材の必要性など、雇用を巡り多様化する社会環境やニーズに対応した職業人生の設計が問われている。 ... 厚生労働省にはハローワ...
