本社での「ヘルスケア課」の設置や、自社単独の健康保険組合の設立など独自の健康管理策を推進。... 同社はこれまで、扶養配偶者への補助を含めた定期健康診断や禁煙推進活動、メンタルヘルスケアなど積極的な取...

グループ全体の意思統一が必要になるのは健康経営の面も同じだ。... 定期健康診断受診率100%や生活習慣病の予防、労働時間の適正化などをテーマに掲げる。 ... 2...

JVCケンウッドは、全従業員が健康で生き生きと働ける職場環境の整備を目指す「JVCケンウッド健康宣言」を掲げ、従業員への啓発活動や働き方改革を推進している。... 健康経...

創業当初から「健康第一主義」を行動指針の一つに掲げ、従業員の健康を守る体制を整えてきた。... キヤノンの健康経営で特徴的なのは自社データの分析・評価だ。同社は2008年に、従業員の定期健康診断のデー...

16年には最高健康責任者(CHO)のポストを新設し、健康経営を推進するための「健康宣言」を制定した。 ... 定期健康診断結果をもとに通知を受けた対象者が自らの意思で...

従業員の心身の健康を企業活動の根幹と捉えて、健康対策の組織的な推進を加速する。... 同社は「よく遊び、よく学び、よく働く」を経営理念に掲げ、充実した定期健康診断や労働時間管理、敷地内禁煙の実施など、...

また拠点ごとに保健師や人事総務が兼務する「健康管理担当者」を配置し、健康診断で数値が低い人への指導や精神面での相談事に応じた。 健康管理、メンタルヘルス対策、健康増進(健康づ...

ウェルサは、社員の健康診断やストレスチェックの結果を一元管理し、健康リスクや生活習慣病などの分析・予測が可能。... 健康チェックプログラムは、コロナ禍においても社員が健康状況をオンラインで回答し、健...

各従業員の健康診断やストレス診断結果などの健康データと、時間外勤務や特定業務従事状況といった人事データを連携することで、従業員一人ひとりの健康情報を一元管理する。 ... これにより...

JALUXは経済産業省と日本健康会議が共同選出する「健康経営優良法人2020 ホワイト500」に認定された。同社は、定期健康診断の受診率100%達成など、社員の健康維持・増進に取り組ん...

社労士は企業と「確認シート」に基づき、定期健康診断の実施やハラスメントに関する対応ルールの有無などを確認する。... 診断を受けた企業は「経営労務診断実施企業」に認証される。診断結果が全て適正で、労務...

診断、一元管理でリスク分析 【健康維持が課題】 少子高齢化に伴う労働人口の減少、従業員の高齢化が進む中、企業にとって社員の健康維持・増進が大きな...

同庫は4月に「健康経営宣言」を行い、健診・重症化予防やメンタルヘルス対策、過重労働防止など健康経営を推進している。... 今後、一定年齢以上の従業員に、定期健康診断のオプションとしてがん検診を追加する...

眼科以外に、定期健康診断にも取り入れやすい製品を狙う。

社員一人一人が心身ともに健康に働ける職場づくりの一環として取り組む。 ... CTCは4月から定期健康診断の検診での補助など、がん専門検診の拡充やがん総合検診の導入など早期発見・治療...

エー・アンド・デイは社員の健康維持・増進活動を積極的に支援し、組織的な健康増進施策を推進する「健康経営宣言」を制定した。社員一人ひとりが心身ともに健康で、自己の能力を最大限発揮できる職場環境づくりを推...

そうした観点を踏まえた新薬や診断手法が普及すれば、認知症の進行抑制も夢ではない。 ... 定期健康診断のように多くの人に同検査を受けてもらい、認知症予備軍を洗い出すのは現実的でない。...

【まず健康診断・ストレスチェックから/生産性高める「投資戦略」】 新聞、テレビなどのメディアで健康経営の言葉を見聞きすることが増えた。健康経営とは、企業において従業員が健康...

経済産業省は中小企業を対象に、従業員の健康増進によって生産性や企業価値の向上につなげる「健康経営」の認知度調査を行う。... 定期健康診断の社員の受診状況、ストレスチェックの実施、食生活の改善や受動喫...

損害保険会社が中小企業の健康経営を支援するサービスを相次ぎ打ち出す。... 運転手が定期健康診断や人間ドック・脳ドック、睡眠時無呼吸症候群のスクリーニング検査などを受けたかどうか一覧で表示。... 法...