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記事検索結果
124件中、2ページ目 21〜40件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
技能系やスタッフ系の評価基準も改め、個人能力と組織への貢献度を明示。... 従来は技能系社員がリーダーに就く際は原則、即時昇進していた。... 新制度では技能系、スタッフ系の評定基準も改めた。
内訳は総合職事務系が同69・4%減の15人、同技術系が同32・4%減の69人、基幹職技能系が同12・2%減の209人。女性の採用は、事務系がこのうちの33・3%の5人、...
大卒・大学院卒(事務・技術系)は180人で21年4月入社予定から25人減。高卒・高専卒の技術系は150人(21年4月入社予定は146人)。21年1―12月入社の中途採用...
技能系職場では珍しく大学との共同開発も実現。... 「デンソーのモノづくりを大切に思ってくれる技能者がいてほしい」。... 生涯現役を念頭に、後進の手本でいられるよう技能を磨き続ける。
大学院、大学などが対象の技術系は前年度入社実績比3人減の210人。大学院、大学などが対象の事務系は同12人減の35人、高校が対象の技能系は同58人減の260人となった。... 20年度のキャリア採用は...
大卒、大学院卒の事務・技術系は20年4月入社数並みだが、今後の事業や生産量の拡大を見込み、生産要員を増やすため高卒・高専卒の技能系は20人増の150人を計画。 20年のキャリア採用は...
富士電機は技能系社員向けに、工場での現場改善活動にインセンティブを付与する人事評価制度を2020年度から導入する。... 富士電機が今春導入する「ものつくりマイスター制度」は国内工場で働く技能系社員が...
内訳は事務・技術系が350人、技能系は450人。... 内訳は事務・技術系が570人、技能系は480人。 ... 19年度は全体の採用人数は減る見通しだが、技術系や技能系の採用を強化...
マツダは、2019年度の定期採用(技能系)と18年度キャリア採用の計画を決めた。高校を対象とした技能系は310人を予定する。... 18年度のキャリア採用は技術系・事務系・技能系を合わ...
内訳は技術系210人、事務系40人。... 生産ラインの作業を担当する高校卒の技能系の採用人数は近く決める方針。18年4月には技術系220人、事務系45人、技能系260人の合計525人が入社する予定。...
【名古屋】アイシン精機や豊田自動織機などトヨタ自動車グループの主要メーカーが発表した2018年度の採用計画は、多くの企業が技術系や現場で働く技能職の採用増を見込む。... アイシンは技術系で前年度より...
常務役員は生え抜き女性の昇格や三井住友銀行と豊田通商から迎える交流人事があり、常務役員と同格の常務理事には外国人2人と技能系3人を登用する。
トヨタ自動車グループの各社は技能五輪への参加などを通じて技能教育を強化している。... 同社は1月、主に技能系社員を育成する「TG人材育成センター」を設置した。技能五輪への参戦も技能底上げに向けた取り...
