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高水準の妥結が相次いだ春季労使交渉(春闘)の流れは、最低賃金の引き上げにつながり、賃上げの裾野は広がりつつあるように映る。... 24年春闘では大手企業を中心に33年ぶりとなる5...
(総合1参照) 岸田政権では、2024年春季労使交渉(春闘)の賃上げ率が33年ぶりの高水準となったほか、企業の設備投資も最高水準に達するなど、デフレか...
「2024年春季労使交渉(春闘)の結果、33年ぶりの高水準の賃上げとなるなど、日本経済は変わってきているが、物価上昇を上回る賃金にはまだなっていない。
政策が奏功し、24年春季労使交渉(春闘)の賃上げ率は33年ぶりの高水準となったほか、企業の設備投資も過去最高水準となるなど、日本経済に明るい兆しが出始めている。... 経団連が発表した...
2024年春季労使交渉(春闘)での大幅な賃上げが反映されつつあり、節約志向の家計の消費が促される一歩となるのか今後の行方が注目される。
経団連は5日、大手企業の2024年春季労使交渉(春闘)の回答・妥結状況(最終集計、18業種135社)を公表した。... 24年春闘は、物価高や人手不足を背景に組合側から...
24年春季労使交渉(春闘)の賃上げ率は全体で5・1%、中小企業で4・45%と高水準で着地した。5月の毎月勤労統計では、共有事業所ベースの所定内給与伸び率が前年比2・7&...
2024年春季労使交渉(春闘)の賃上げ率は33年ぶりに5%台を達成したが、実質賃金は5月まで26カ月連続で前年比マイナスが続く。
経団連による24年春季労使交渉(春闘)の第1回集計では大企業の賃上げ率(定期昇給・ベースアップ含む)が5・58%と33年ぶりの高水準を記録したものの、食品、住宅...
1054円は23年度比で5%増となり、連合が集計した24年春季労使交渉(春闘)の平均賃上げ率5・1%がほぼ反映された形だ。... 政府の支援も活用し、収益基盤を強化でき...
24年春季労使交渉(春闘)で33年ぶりの賃上げ率5%台を実現したが、実質賃金は5月まで26カ月連続で前年比マイナスが続く。
連合が最終集計した24年春季労使交渉(春闘)の平均賃上げ率は5・1%と33年ぶりに5%を上回り、このうち300人未満の中小労組も4・45%と高水準だった。...
24年春季労使交渉(春闘)で33年ぶりに5%台の賃上げ率を実現しただけに、その勢いがどこまで波及するかが注目される。10日の中央の審議は労使が初めて互いの意見を表明した。...
最低賃金の引き上げをめぐり労使の代表が互いの見解を表明した。... 連合の代表は、物価高が続く中、33年ぶりの5%台の賃上げが実現した24年春季労使交渉(春闘)の流れを労働組合...
高水準の回答が相次いだ春季労使交渉(春闘)を受け、基本給に当たる所定内給与が同2・5%増と31年4カ月ぶりの高い伸びを示したが、物価の上昇に相殺された。
(総合3に関連記事) 2024年春季労使交渉(春闘)は33年ぶりとなる高水準の賃上げとなった。連合が3日公表した24年春闘の最終集計結果では、基本給を...
