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同社はBIM/CIM人材の育成・派遣により、残業時間規制が強化された建設業界の24年問題の解決につなげる。
さらに建設市場では高止まる資材コストや、強化された残業規制など労働力不足に伴う工期延長が新規明細の出件鈍化を誘引。
戸沢社長は「歯科技工士の勤務環境は残業が起きやすく、退社が日付が変わってからということもあった」と指摘する。
「教員の負担が大きくて残業が多く志望者が減っているのは全国的な問題で、奈良県も同様の状況だ」と教育現場の問題意識を強く持つのは、奈良県知事の山下真さん。
「ドライバー不足、生産年齢人口が減っていく中で、残業規制がかかる24年に向けて何か取り組みをしないといけない」。
運転手の残業規制に伴う輸送能力低下が懸念される「物流の2024年問題」の解決策の一つとして顧客に提案する。
以前は県庁付近にコンビニエンスストアはなく、職員は昼食や残業時の飲食物を買う時は「行って帰ってくるだけで10―20分かかる」という離れた店に出向いていたとか。
社内では作業そのものではなく、作業の分配を変えることなどによって残業時間を減らす効果が生まれている。
トラック運転手の残業規制に伴う輸送能力の低下が懸念される「物流の2024年問題」への対応などで人件費や諸コストの上昇を転嫁する動きが続いている。
公立学校教員に、残業代の代わりに基本給の4%を上乗せ支給している「教職調整額」を13%に引き上げるほか、体制の充実に向け教員を7653人増員。
それまで庁舎内にも近隣にもコンビニはなく、県職員が昼食や残業時の飲食物を買う際には、徒歩で10―20分ほどの距離にある店まで出向いていた。
BPO(業務委託)を利用する仕組みを導入するなど、作業所の業務をできるだけ減らす取り組みを進めている」 「ただ若手や中堅社員には、残業時間に規制をかけ過ぎると逆に技術...
限られた人的資源を利益率の高い取引先や配送ルートに集中するよう促し、運送会社で課題となっている残業時間の削減も進める狙い。
