JALはこのうち約90人について特定技能制度を活用して外国人材を採用した。... JALでは、JGSが19年度から特定技能制度を活用した外国人材の採用計画を開始した。

ダイブは、インドネシア西ジャワ州ボゴール県と、特定技能「宿泊分野」における人材の育成・採用に向けたパートナーシップ契約を締結した。インドネシアにおける若年層の日本語教育と、特定技能の宿泊分野における観...

未熟練労働者として迎えた外国人労働者を3年間で育成し、最長5年働ける「特定技能1号」の水準に引き上げる。さらに技能を身に付けて「特定技能2号」に移行すれば、事実上無期限の滞在や家族の帯同が可能となる。...

政府と企業は協力し、教育制度改革や技能習得支援、働き方改革などをテーマに包括的な対策を講じる必要があるだろう。 ... 同技術者は人材不足対策の同「特定技能」の対...

技能実習制度を廃止し、外国人材の長期就労につなげる「育成就労」の制度創設を盛り込んだ入管難民法などの改正案が28日、参院法務委員会で実質審議入りした。... 未熟練の労働者として受け入れた外国人材を原...

関電工は18日、国の特定技能制度を活用した外国人労働者の受け入れを行ったと発表した。... 建設分野の「特定技能1号」試験に合格した14人のフィリピン国籍の技能労働者を屋内線技能職社員として採用した。...

(大阪・園尾雅之) 浅沼組では、現場で協力会社の技能者に対し指示を出す施工管理業務に、女性社員も従事する。... 協力会社の技能者には外国人労働者...

フィリピンやインドネシア、ミャンマー、ベトナムの4カ国の特定技能・技能実習生が働き、約80人の全社員のうち外国籍の人材は30人を超す。

技能実習制度を事実上廃止し、長期就労につなげる制度創設を盛り込んだ入管難民法などの改正案を今国会に提出したのに続き、既存の在留資格「特定技能」の受け入れ枠と対象分野の拡大も決めた。... (編...

政府は人手不足が深刻な業界で外国人労働者を受け入れる特定技能制度の対象に、自動車運送など4分野を追加する方針を自民党の外国人労働者等特別委員会に示した。... 正式に決まれば最長5年働ける「特定技能1...

外国人材の受け入れから現場での教育、社員間コミュニケーションの取り方、高度な技能・技術を身に付けさせるためのモチベーションの上げ方や教育法など外国人材を「人財」として育てる方策を提案する。 &...

外国人材を3年間で一定の技能水準に育成し、中長期的な在留につなげる。... 育成就労は「人材確保」の目的に重点を置き、受け入れた人材を最長5年働ける「特定技能1号」の水準に育成する制度。熟練技能が必要...

技能実習生や19年に新設した在留資格「特定技能」で働く人の増加が顕著で、これら人材を活用する事業所数も過去最高を更新した。... この中には、一定の技能や日本語能力を持つ人向けの「特定技能」が含まれて...

キープキャリエールは2022年12月から北関東3県で自動車整備士専門の特定技能人材紹介事業を手がける。特定技能人材の雇用企業が行う登録支援業務は登録支援機関に委託するケースが多く、月額2万―3万円程度...

うち技能実習生が7人、特定技能1号合格者が30人、同2号合格者が3人。... 要諦は3年間の育成期間終了後に別の在留資格である「特定技能1号」への移行を促す点。... 大卒者の高度外国人材や特定技能の...

外国人特定技能者の受け入れから実習生受け入れにシフトを切り替えて対応している」(大分県の造船)、「職人不足により、受注を控えざるを得なくなっている」(福岡県の電気工事)...

「生産現場では技能実習生を採用している。... 期間の3年を過ぎても特定技能制度を活用して残る人材もいる」 「AIの活用で属人化を防ぎ、人と機械の共存を目指す。

人手確保のため特定技能外国人の認定に向け、国への働きかけを行っている。

現在は、特定技能を持つ海外人材を日本企業に紹介する事業を手がける。... その先には在留期間に上限がなく、家族の帯同も可能な特定技能2号を目指す可能性も広がる。 ... 実際、同社で...

外国人技能実習制度の見直しを検討する政府の有識者会議(田中明彦座長=国際協力機構理事長)は30日、現行制度を廃止して新制度の創設を提言する最終報告書を、座長...