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従業員間の情報共有 阪急阪神ホテルズ、17直営にアプリ導入 (2024/12/3 生活インフラ・医療・くらし)

同社従業員の8割以上がシフト勤務で、宿泊やレストラン、調理、宴会などの職場に異なる雇用形態で勤務している。

「例えば職場での会議が長引いた場合、当日でも連絡をもらえれば学生はオンライン授業を受けられる。職場から授業を受ける人もいる」(尾崎教授)という。

他産業に比べ賃金水準が低く人材流出の懸念があるこれら分野の待遇や職場環境を改善を急ぎ、人材確保、定着につなげる。

顧客接点を中心に人的リソースを投下し、多様化する求職者の働き方に合わせた職場、働き方の機会提供を拡充する。

メッキ業界はモノづくり産業に不可欠な半面、少子高齢化や職場環境面で人手不足が深刻化しており、自動化で補う。

コベルコ建機、広島で技能大会 44人参加 (2024/11/29 機械・ロボット・航空機)

山本明社長は「現状に満足せず、自らのスキルアップのためにチャレンジし、職場全体、グループ全体のレベルアップを図ってほしい」とエールを送った。

「きれいに仕上がったモノを見るのはやはり気持ちが良い」と職場のクリーニング品を見て実感する。

付加価値を向上する一方、従業員の働きやすさ向上を図り、職場環境の改善も進める方針だ。

マキノ、九州事業所刷新 インフラ・半導体開拓 (2024/11/27 機械・ロボット・航空機2)

事業所では事務棟のオフィス用品を一新するなど職場環境の改善を進める。

ものづくり現場のリアル英会話(50) (2024/11/28 マネジメント)

職場として、何カ月後に、どんな技能を持った従業員が何人育っているのか、といったことを把握しながら実施します。

職場が限られ、女性活躍を妨げる一因とも言われる。 ... 4R職場は内勤で転勤が少なく、子育てをする女性には働きやすいとされる。

合同製鉄、本社を移転 来月から業務開始 (2024/11/26 素材・建設・環境・エネルギー1)

働きやすい職場づくりを推進し、従業員個々の創造力と生産性の向上を図る。

ニューノーマルで輝く(127)ソフトシーデーシー 手の動きで脳活計測 (2024/11/26 電機・電子部品・情報・通信2)

きらきら星脳活計を職場に設置し、社員が自身の調子や疲労度の参考にするなど、さまざまな活用法が想定できる。

応援に来てくれた職場の人たちの気配が感じられ、いつもの雰囲気と変わらずできたことも強かった」とやり切った様子だった。

同社の車いすは立位で移動できるため、倉庫や工事現場など職場の選択肢が広がる。

「職場環境を改善できる」と期待するのは、豊田鉄工(愛知県豊田市)社長の坂元康彦さん。

家庭や職場環境、学校教育により、性別の違いに伴う偏見などは誰もが持ちやすいです。

JR東海、非鉄道で稼ぐ 各部署にデジタルリーダー配置 (2024/11/22 生活インフラ・医療・くらし2)

デジタル変革(DX)で業務改革を推進する「ビジネスアーキテクト」を各職場に配置して課題解決を推進。

しかし「脱税やマネーロンダリングが問題となる」とされ、関連する官民の職場では受け入れられなかったという。

インタビュー/グローバルウェーハズ・ジャパン社長の神足勝昭氏 (2024/11/20 電機・電子部品・情報・通信2)

採用数は増えたが、正直苦戦しているのが現状だ」 ―採用増に向け待遇や職場環境はどのように改善していますか。

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