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深層断面/女性の活躍、企業も後押し日本公庫の関連融資が拡大（2017/10/9 深層断面）

社員の約8割は男性が占めており、ドライバーの育児休暇制度の整備も取り組んでいる。... 産休・育休に加え10―15時をコアタイムに設定した育児フレックスタイム、短時間勤務の制度化、育休社員への情報発信...

太陽生命、男性の育児休暇制度（2017/9/5 金融）

太陽生命保険は男性社員の育児参加を促すことを目的に「育児参加のための休暇」制度を新設した。... 休暇中の給与も全額支給する。

中小企業・激変を乗り切る(下)魅力ある職場づくり（2017/8/18 深層断面）

6月には、男性従業員の育児休暇制度を導入した。... 人手不足の対策として一つは休暇制度の充実を図っており、年間110日の休日制度をとっている。佐古さや香社長は「誕生日休暇や、産休...

経営ひと言/高砂熱学工業・大内厚会長兼社長「女性、躍動!」（2017/1/10 機械・ロボット・航空機）

他社に先駆けて育児休暇制度の活用も進めたそうだ。

広角/日産自動車副会長・志賀俊之(上)ダイバーシティー（2014/6/25）

特に女性の活躍推進においては育児休暇制度をはじめとする各種支援制度が充実、選択肢は着実に増えつつある。... 制度ばかりが先行し、社会全体でサポートする仕組みがまだまだ不十分だからだ。 ...

年内に予定する対応を尋ねたところ、「定期昇給」(66社)や「雇用増を含めた賃金総額の引き上げ」(53社)「一時金・賞与の引き上げ」(50社)といった回答...

女性社員を対象にした研修制度などを充実させるほか、各事業部門ごとに目標数値や方針を設定し、女性がより力を発揮できる環境作りを積極的に進める。 ... 女性の活用もその一環で、これまで...

ベンツ日本、在宅勤務制度を導入−ネットワークで社内に接続（2013/5/20）

育児や介護などで課題を抱える従業員が働きやすい環境をつくり、家庭の事情に伴う休職・離職を未然に防ぐ。 ... 育児目的で利用もできる。出産前後の育児休暇制度に関しては導入を済ませてお...

もちろん、女性が活躍できるよう、勤務時間の柔軟性や在宅勤務、育児休暇制度など制度的な整備もあり、男社会だった営業担当でも女性が増えている」「J&Jは、米国で95年にウイメン...

深層断面/広がるワーク・ライフ・バランス(上) （2011/2/8）

育児休暇制度は男性も女性も活用できる。... 社員には育児休暇の取得は当たり前のことという意識が共有されている」のも制度活用が多い理由だ。同社は94年10月に育児休暇制度を始めた。

育児休暇制度など各種社内制度の周知徹底や改善につなげる。... 日本ガイシの社内向けサイトは、半日有給休暇制度や短時間勤務制度を新設したのを契機に開設した。制度を活用した社員が制度取得までの流れや休暇...

企業庁、中小のワークライフバランス導入指針を作成（2008/8/13）

経済産業省・中小企業庁は、育児休暇制度など大手企業に比べて後れる中小企業のWLB導入に関するマニュアルの作成に着手する。... さらに仕事と育児の両立支援に関して、「制度は整っていないものの、柔軟に対...

広角/日産自動車相談役名誉会長・小枝至(1)女性の雇用促進（2008/7/1）

また事業所内託児所の整備や育児休暇制度や就業時間の短縮制度の拡充も行った。 ... 昨年初めて男性課長が育児休暇を取得したが、こうした事例がもっと当たり前に出てくるようにしたい。... 育児に...

悩み聞くよ・パート3/三和鋲螺製作所会長・樫本隆之さん（2008/2/4）

中小企業も育児休暇制度や企業内保育所の問題などを真正面からとらえて、女性が真に働きやすい環境を整えることが、より求められてきます。