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記事検索結果
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具体的には休業の確認書類について、出勤簿や給与台帳がなくても手書きのシフト表や給与明細のコピーでも良いとするなど、柔軟に対応する。
各施工現場では、入り口での検温、分散化するための少人数での朝礼、時差出勤など3密(密集・密閉・密接)を回避、作業員の安全対策を強化している。
出勤は事業継続に必要な最少人数とする。... やむなく出勤する従業員は感染予防のため、時差出退勤とする。... シャープは首都圏の拠点で導入しているテレワークや時差出勤などの対応を、本社(堺市...
各社はできるだけ安全に生産活動を続けるため、従業員へのマスク配布や手洗い・うがいなどの感染防止策の強化、出勤前の検温徹底、事業継続計画(BCP)見直しを同時に進めている。
通勤などは生活の維持に必要な外出だが「時差出勤やテレワークの推奨など、極力宣言発令府県との往来を減らし、感染拡大防止に努めてほしい」と呼びかけた。 &#...
産業界にも「オフィスでの仕事を原則として自宅で行い、出勤者を最低でも7割減らす」などの対応を求めた。
各社は在宅勤務や時差出勤、営業自粛などを拡大し、社員の「三つの密」回避の取り組みを強化する。... 電車や自動車の通勤者には時差出勤も導入する。... 7日から5月6日まで上長に許可を得た上での出勤に...
東京商工会議所は8日から30日までの今月いっぱい、最少人数体制とし、本部は職場人員を基本的に部長と各課1人の出勤体制、支部は原則支部長と1人の2人体制とする方向。... 本部300人強、支部200人弱...
社内規定の整備が間に合わない企業は、応急処置として社員と「同意書」を取り交わし、電話代の企業負担や出勤日のローテーションを決めておくだけでいいという。
足元は改善の兆しが見えないマスク不足だが、企業のテレワーク導入や出勤停止で在宅率が高まれば、需給は改善するとの見方もあり、マスクメーカーの設備投資も思案のしどころだ。
出勤の場合は、それが必須の業務で、最低限の人数、ラッシュアワーを避けて―とすることで、感染予防と感染拡大の防止に努めている。... さらに時差出勤やサテライト勤務も実施している。 ....
