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記事検索結果
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多様性を重視 経済産業省は女性起業家を米国シリコンバレーなどに派遣する。海外での事業展開が可能なスタートアップの育成とともに、ダイバーシティ(多様性)を重視する取り組...
管理職が魅力的に見えづらいこと、将来に女性や外国籍社員らが昇格する際に、現在の働き方では管理職の多様性が進まないことに人事総務本部として課題意識を持っていた。 ... D&I...
男性社員、育休体験を紹介 日本航空(JAL)は、多様性についての社内向け意識啓発イベント「JALグループダイバーシティーデイ」を4年ぶりに開催した(写真...
多様な働き方の選択肢を提供する。... 今回の人事制度改革で、キーワードで掲げたのが「挑戦」「選択(多様性)」「エンゲージメント」の三つ。... 有価証券に関する部署や調査部門などで高...
LGBTQ+支援も視野 日本板硝子は従来のインクルージョン&ダイバーシティー(Ⅰ&D)推進のための基本ステートメントをより進化・発展させ、新た...
石橋氏以降、プロパー路線が続く可能性は大きい。 ... 役員の層は厚いが、女性はおらず多様性が求められる。... 足元の人材確保という課題解決に併せて、多様なリーダー候補の誕生にも期...
市民意識、規制強化で先手 海外にも同水準要求 2022年末、カナダで開催された生物多様性条約第15回締約国会議(COP15)では、企業の情報開示をめぐる議論が...
「我々自らがイノベーティブでクリエーティブなアイデアや、いろいろな意見を受け入れる力を持たなければ、国際競争に勝てない」とDEI(多様性・公平性・包摂性)の重要性を強調した。 ...
女性役員の登用などダイバーシティー(多様性)については、大塚友美シニアフェローが「人事制度などを変え一人ひとりがそれぞれ活躍できる土壌ができてきた」とし、さらに取り組む方針だ。 ...
中長期成長の道筋 企業同士で株式を持ち合う政策保有株式が解消に向かい、企業は機関投資家やアクティビスト(物言う株主)といった多様な株主と正面から向き合うようになった。...
展示ホールではオーストリアの音楽に導かれながら、オーストリアの経済や社会の多様性を体験することができる。... 大阪・関西万博は一過性のものでなく、つながりが拡大している両国の経済交流をさらに深める機...
経済界として世界目標「昆明・モントリオール生物多様性枠組み」や日本の「生物多様性国家戦略2023―2030」達成に貢献する。 ネイチャーポジティブ経営への転換に向け、事業活動と生物多...
動物の多様性が拡大した時代のように、多くの核融合スタートアップが生まれている。 ... 多様な企業が核融合分野に参入できるよう協議体を設け、産業化に向けた取り組みを後押しする。......
「ジャパニーズモダン」と呼ばれるその様式とは何かを改めて目にして考えることで、国連の持続可能な開発目標(SDGs)や多様性が社会に取り入れられて価値観を大きく変えようとしている「今より...
東洋紡は生物多様性の保全を目的に、社有林「東洋紡 綾の森」を活用した取り組みを共同で行うため、宮崎県綾町と包括連携協定を締結した。
自然共生サイト拡大・税制優遇など提言 これまでにないほど政治家が生物多様性の問題に関心を寄せている。... 自然共生サイトとは生物多様性の質の高い土地を国が認定する制度。企...
