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記事検索結果
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4年連続で中小製造業のベア額が大手を上回るかどうかが焦点となるが、企業内最低賃金協定についても集計対象組合56組のうち43組合が水準引き上げに取り組んでいる。
基幹労連は4日、各企業の最低賃金(企業内最低賃金)を、中期的に月額17万7000円(時間当たり1000円)程度まで底上げさせる目標を盛り込んだ2020年春闘統一要求案を...
(編集委員・八木沢徹、栗下直也) ■連合■「同一労働同一賃金」追い風 企業内最低賃金を設定 連合は今春闘で大企業と中小企業の規模間、正社員・...
中小4団体からは「最低賃金の引き上げや働き方改革への対応などが結果的に中小企業のコストアップを招いている。
日本商工会議所が「商工会議所LOBO(早期景気観測)調査(2019年12月分)」に付帯して「2019年度の所定内賃金(正社員)の動向」を傘下の商工会議所...
最低賃金は月額190ドルで、その金額はベトナムと同水準だが、社会保障費が5%程度にとどまることを考慮すると相対的には割安との見方があった。
19年10月には消費増税、台風、そして最低賃金の大幅アップがあって(景気が)大きく落ち込んだ。... 最低賃金の大幅アップや法定福利厚生費の上昇で中小企業はぎりぎりの対応をしている。
一方、中堅・中小企業にとって、19年10月の消費増税や働き方改革、最低賃金の引き上げなどの影響が重くのしかかっており、先行きは不透明感を増している。
2020年は、中小企業にとって働き方改革、最低賃金の引き上げ、厚生年金の適用拡大など課題が山積している。... 社会保険の適用拡大や最低賃金の引き上げ、残業規制など働き方改革、同一賃金同一労働、インボ...
連合の神津里季生会長は「最低賃金の引き上げなど労働条件の改善は連合内だけでは解決できない」とし、労組未加入の労働者を含めた中小経営支援を行うとした。 20年春闘方針ではパートらを含む...
一方、最低賃金の引き上げに伴い悪影響があると回答した企業は半数に上った。... 一方、全体の約51%が最低賃金の引き上げに伴う影響について「悪影響がある」と答えた。
「日本の生産性は米国の7割程度しかなく先進国中で最低レベルにある。... 優れた経営者が(中小企業数の)約360万もいるはずはない」 ―日本商工会議所など中小企業経営...
消費増税、台風の影響に加えて、10月が全国で最低賃金の上昇月と重なったことも響いた。
しかし、世界金融危機で外需に依存し過ぎた経済構造の危うさを認識することとなった中国は、第12次5カ年計画(11―15年)で最低賃金を年平均13%以上引き上げる方針を打ち出すなど...
中小対策 継続的な仕組み 中小企業対策では、消費増税の影響や残業規制などの働き方改革、最低賃金引き上げ、社会保険の適用拡大に伴う中小企業への負担増を考慮し...
また中小企業と大企業、正社員と非正規労働者との格差を是正するため、企業内最低賃金を「時給1100円」程度とする到達目標を初めて打ち出した。 ... 20年JCM春闘では、企業規模や年...
連合はパート労働者などを含む企業内の全ての労働者を対象にした企業内最低賃金「時給1100円以上」を要求するほか、最低到達水準として35歳(勤続17年相当)で月給25万8000円を示した...
