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人材確保に苦労する市内中小企業に向け、経験豊富なシニア人材とのマッチング機会を無料で提供する。... 同会議所の「人材登録バンク検討委員会」で検討を進めてきた事業。... 登録された人材情報の中から要...

ユニークな福利厚生は企業の認知度向上や優秀な人材確保・定着につながる。

カフェ向けなどは将来を担う若手人材を確保しやすく、事業の成長性が見込める。... 稼働時の人材募集により20代の人材を複数人確保した。荷主や求職者が見学可能な拠点としてアピールし、今後の受注拡大や人材...

専門人材の確保でも協力する。 ... 専門人材不足や多様な人材確保にも対応する。

日本中央住販、社員の奨学金代理返還拡充 資格取得・昇進で最大60万円 (2022/8/18 建設・生活・環境・エネルギー2)

住宅業界は即戦力を求める傾向が強く、人材育成に手間や時間をかけにくい場合がある。新制度で人材を育成する時間を考慮した仕組みで離職を防ぎ、人材確保につなげる狙いもある。

研究開発を支える人材に関して56・9%の企業が「採用が難しくなっている」と回答。... こうした人材の確保(複数回答可)について「中途採用の拡大」と回答した企業が79・8...

優秀な人材の獲得競争が年々激化している様子がうかがえた。 ... さらに、「カーボンニュートラルなどの世界的な課題に対しては各社ともに注力しているため、人材確保の競争が厳しくなってい...

リーダー級の優秀な人材確保 企業の業績向上に効果 女性活躍について、日本総合研究所の小島明子スペシャリストは「女性就業者の数を増やすことは大事だが、それ以上に管理職などの責任...

ほしい人材×育てる人材(71) (2022/8/16 マネジメント)

求める人物像を、山口健一人事部長兼人材開発部長に聞いた。... 事業構造が変化する中で、多様な職種を経験させて将来の事業を担う人材を育てる」 ー求める人材は。 .....

社長の佐藤慎介は「安定とお金だけでなく常に前向きでパッションがある人材に来てもらいたい。さまざまな場所から来てもらい、社内でイノベーションを起こしたい」と人材採用についても力を入れる。 ...

自動化装置製造のティー・エム・ピー(同日立市)では、若手人材確保のための自社のPR動画の作成や、社内の複数の拠点でのデータ共有化の方策の検討などをテーマに提案。... 併せて地域企業の...

電線工業会、30年度にCO2排出37%減 銅精錬の省エネ課題 (2022/8/10 電機・電子部品・情報・通信)

特に電線製造における現場作業員の人材確保や生産能力の確保支援を大きな課題と捉えており、「この二つに焦点を絞っていきたい」。

将来の人材確保につなげたい」と笑顔。

背景には首都圏を中心とした営業拠点の拡大や、産学連携を進めるための人材確保という課題がある。... 八尾忠徳経営管理部長は「本人、家族ともにリフレッシュする時間を確保できる」と話す。 ...

経営ひと言/虹技・山本幹雄社長「興味持って」 (2022/7/28 機械・ロボット・航空機)

「人材確保にも一役買うのでは」と狙いを話す。

愛媛県は2022年度に創設した、中核産業人材確保のための奨学金返還支援制度のIT人材確保枠の助成対象者の募集を始めた。... 問い合わせは産業人材課(089・912・2509)へ。

将来の産業全体を支える人材確保・育成も不可欠。

中核事業強化の継続、再開発事業への注力、事業領域拡大による新価値創出、人材確保・育成と働き方改革推進が重点施策。

自動車・自動車部品では、技術革新に対応できるデジタル人材を確保するため、必要な公共職業訓練コースの開発や企業に対する伴走支援を進めることの重要性に言及。航空運輸では、在籍型出向による就業機会の確保を図...

ITの導入状況に加え、働き方や人材確保などに関する設問を用意し、短時間で診断が可能。

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