- トップ
- 検索結果
記事検索結果
1,071件中、32ページ目 621〜640件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.003秒)
新設するセンターでは非正規雇用労働者の処遇改善や過重労働防止に資する時間外労働の上限規制への対応に向けて、社会保険労務士など専門家が個別企業に助言する。
人手不足が深刻化する中、処遇を改善して人材確保に先手を打つとともに、個人の能力を最大限生かすことで企業の持続的成長を図る狙い。... 役割に応じて処遇を決める役割等級制度も導入し、IT系などの専門職が...
サプライヤー従業員の処遇や労働環境は、現地国の法規制、経済レベルによって大きく異なる。もし、何か問題があれば、労働環境の整備や処遇の改善を促す「影響力の行使」が求められる。... 海外サプライヤーの労...
【成果処遇の制度を】 高度プロフェッショナル制度は、働いた時間が成果に直結する職務を対象から除外するネガティブリスト方式を採用し、早期実現を目指すべきである。
また今のような景気拡張期であれば、能力・モチベーションが上がらない中高年社員を対象に処遇の手厚い早期退職を提示し、再就職先を斡旋するなどして、職場を活性化することも選択肢になる」 「...
同一労働同一賃金について連合は「ガイドライン案には扶養手当や退職金には触れられていない」とし、経営側に非正規の諸手当や福利厚生、退職金なども正社員と同様な処遇を求めている。... ガイドライン案では直...
地方自治体や地域の商工会議所などと連携し、非正規雇用の処遇改善や長時間労働の是正、子育て・介護と仕事の両立の三つを主なテーマに各地でセミナーを開く。
現政権では、日本経済再生に向けた最大のチャレンジとして位置付けており、同一労働同一賃金など非正規雇用の処遇改善や、長時間労働の是正、柔軟な働き方がしやすい環境整備などにより、労働生産性の改善を図ろうと...
どのような進路を選択するにせよ、自らの得意分野・領域(長所)を社会の発展に役立たせるべく努力している若者が、社会の中で適正に処遇され、高専教育が高大連携教育のモデルとしても検証・評価さ...
「希望出生率1・8」や「介護離職ゼロ」といった目標の達成に向け、保育や介護の人材確保に向けた処遇改善策の状況について検討。
