記事検索結果

過労死は、慢性の睡眠不足や過度な疲労の蓄積に加え、高血圧や糖尿病などいくつかの複合的要因が重なって発症してくるため、人事労務管理および健康管理の両面から取り組んでいく必要がある。過労そのものをなくすた...

ヨコハマシステムズ、労務管理システムを造船業界へ拡販（2008/2/14）

【横浜】ヨコハマシステムズ(横浜市西区、山田美治社長、045・323・4300)は、建設現場用の労務管理システム「ウオーキング・スルー・ゲート」を造船業界へ拡販する。... 確実な労務...

安心・安全/ストップ・ザ過労死・自殺(上)産業医からの提言（2008/2/13）

過重な労働とならないように職場環境を整え、適正配置や管理職者教育等を行うなど人事労務的な対応を図ることが求められる。... 産業医は、健康管理と労務管理の間に立ち、働く人の健康と仕事との適正な調和をコ...

休職などに関する社内管理体制を整備することで、労使間での不要な摩擦を防止する。提供するサービス「うつ病休職復職支援」は、人事労務担当者を対象に、社員が休職、復職する際の申請書の書き方や社内対...

ヒューマントラストHD、抵触日対応サービスを開始（2008/2/1）

抵触日以降の人員体制の構築、派遣社員の直接雇用への移行業務、直接雇用後の人事・労務管理などをサポートする。

茨城の中小のソフト導入率、「財務会計」44.9% （2010/2/26）

ソフトウエアの導入率は、財務会計のほか、販売管理や労務管理など事務作業を補完するソフトウエアが約40%となった。一方、グループウエアや、生産管理における導入率は約20%と低く、社内横断...