記事検索結果

深層断面/「小林同友会」始動−「持続可能な社会の実現」挑む（2015/4/27）

くしくも同友会創立と同じ年に生まれた小林氏だが、学生結婚したえり子夫人が毎日、“愛妻弁当”で体調を気遣う。

富士通九州システムサービス、退職者を正社員で再雇用する「カムバック制度」新設（2015/4/23）

結婚や出産・育児、介護に伴う退職後、3年間は所属長の推薦などを条件に雇用する。

新社長登場/昭和シェル石油・亀岡剛氏「製造・販売・開発の連携を」（2015/4/22）

アライアンスを組んでも会社間の垣根が残ったままなら、一緒にならない方がましだとまで言い切る》「結婚しても、不幸になる例はたくさんある。

[ビジネス・インドネシア]小島開発、外資による違反の摘発を強化へ（2015/4/21）

現時点で、63の企業が名義借りやインドネシア人との契約結婚で小島を開発しているのが判明している。

資産の世代間移転で貢献−信託協会会長・常陰均氏（2015/4/10）

結婚、子育て、出産に使う資金を贈与した際の非課税制度も創設されました。

埼玉ビジネス/戸田市、「若さ」生かす街に−子育て世代を重視（2015/4/9）

結婚から妊娠、出産、子育てまでの支援に力を入れる埼玉県において、市民の平均年齢が39・9歳(2015年1月時点)と県内で最も若い戸田市は、年齢構成など市の特徴を生かした街づくりの可能性...

後発薬向けMR、育成強化−CSO各社が本腰（2015/4/9）

同社が有力な戦力源と見込むのは、結婚や出産で製薬企業を退職した女性MRだ。

エスビー食品、事業所内に保育園−仕事と家庭の両立支援（2015/4/7）

結婚退職する女性社員は少なくなったが、出産と育児で退職する社員は多い。

リケジョ小町PART2(86)富士通フロンテック・磯部理沙子さん（2015/4/6）

結婚、出産を経ても仕事の中身を柔軟にしながら働き続けたいですね。

勝つ/日本スパイラル(3)スクリュー専業で発展（2015/4/2）

74年の結婚を機に下請けから脱し、専門のブランドでやりたいと強く願った。

勝つ/日本スパイラル(2)入社7年目で社長へ（2015/4/1）

4月には創業者で当時の社長だった村田繁の娘と結婚した。

勝つ/日本スパイラル(1)社長候補として入社（2015/3/31）

【結婚】彼女の父、村田繁は同社の創業者で当時の社長だった。... 「結婚したら、いつか自分が社長になるのかもしれない」と思うようになった。結婚が決まるまでは思い...

ICTの挑戦者たち(127)ウォンテッドリー−“共感”重視し転職支援（2015/3/30）

「恋愛して結婚するようなイメージ」(仲CEO)での就職を後押しする。

地方創生へ拡販・増産・新開発に意欲−川崎信金調査（2015/3/27）

基本目標「若い世代の結婚・出産・子育ての希望をかなえる」の中で子育て世代に対応するため、今後の職場づくりについて(同)は「勤務時間面での子育て支援の拡充」(39・7%&...

はたらくこといきること・理工系女性の想い/リコーの羽生ひとみさん（2015/3/25）

就職後数年で結婚しその後出産を控えたとき、初めて女性が働く上で男性と違う部分があることを実感として気づいた。

リケジョ小町PART2(84)三菱化学・小林由季(こばやし・ゆき)さん（2015/3/23）

入社後の配属は筑波事業所(茨城県牛久市)だったが、2012年の結婚を機に四日市事業所(三重県四日市市)に移り、近く出産を控えている。「結婚、出産を経て、生き生きと仕事を...

経営ひと言/PwCマーバルパートナーズ・岡俊子社長「均等法0年生」（2015/3/19）

日本企業で女性活用を増やすためには「結婚・出産後に再び働く社員を認めることが重要」と提言する。

クローズアップ/ムスリム対応待ったなし−東商が「体験視察会」（2015/3/16）

結婚すると相手もイスラム教徒になる。

中国経済事情(12)需要低迷−潜在需要の見極め重要（2015/3/12）

今後、少子化に伴い結婚適齢人口が減少していけば、不動産需要の伸び悩みは構造的な問題となり、資源には負の波及が及んでくる。

昨年度の会議所婚活、カップル成立7.1%増−日商まとめ（2015/3/10）

このうち43組は結婚している。

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