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記事検索結果
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以前から男女問わず愛用者が多かった商品だが、広報担当者は「最近は男性もスキンケアをする時代。『男性でも使っていいんだ』という発信をしたかった」と話す。 ... 都市部の店頭には男性の...
住民の生活維持に努めているが、一部では都市封鎖以前から自宅に閉じ込められ、「1カ月近く出られない」(中国人男性会社員)という人もおり、住民の不満は募る一方だ。
男性の育児休業を促進する「改正育児・介護休業法」が4月から3段階で施行される。企業は、男性が育休を取得しても業務が滞らない仕組みづくりが求められる。... 男性の積極的な育児参加は女性活躍を促し、貴重...
男性の育児休暇を促す改正育児・介護休業法も4月から段階的に施行される。... 10月1日施行の「産後パパ育休」制度は最大4週間の育休中でも、一定の範囲でスポット的に働けるよう配慮しており、取得をためら...
おきなわフィナンシャルグループは29日、男性職員に1カ月間の有給育児休業の取得を義務化すると発表した。... おきなわFG各社の女性の育休取得率は100%だが、男性は14%で...
総会に参加した一般株主からは「新社長に対しては海外経験が豊富と聞いているので、今後のかじ取りに期待したい」(70代男性)という声が上がった一方で、元東芝従業員で90代男性株主は「工場を...
「男性中心のメッキ会社のイメージを変えるため、若い女性社員を採用しよう」(堀内社長)と奮起し、大阪府のインターンシップ(就業体験)制度を活用し女性3人を含む4人の大卒社...
例えば、健康経営優良法人の認定要件として参加率の向上を求められる「特定保健指導(メタボ該当者の生活習慣病予防が主目的)」では、特に40代前半の男性が岩盤層であるケースが多い。
男性が2人で抱え上げていた治具の昇降作業を今では女性1人でこなす。 ... 男性従業員のみだったメッキ作業に直接携わる女性を増員。
開発ロボでは声も女性や男性など3種類から選べるようにし、顔見知りの職員の声に“代替”することも可能だという。
特設会場を5歳の息子と9日に訪れた30代の男性会社員は「一生に一度のランドセルを(息子と)一緒に選びたい」と品定めをしていた。
にもかかわらず当時は男性を中心に商品の機能価値を追求し、トイレの消臭剤だからとラベルに便器を描くなど情緒的価値が足りなかった。
【A.男性の家事・育児促進】 「改正育児・介護休業法」が4月から3段階で施行されます。... 【A】男性の育児休業の取得を進める新制度「産後パパ育休(出生時...
サントリーウエルネス(東京都港区、沖中直人社長)は、男性向けオールインワンスキンケア商品「VARON(ヴァロン)」を発売した。... ひげ...
この取り組みが後押しとなり、企業目標の一つである「男性従業員の育児休暇取得率100%」も2期連続で達成した。
