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不断 デジタル人財育成(28)野村総合研究所 課題解決スキルを習得 (2023/11/22 電機・電子部品・情報・通信2)

若手は昇格などの節目にキャリア研修を受ける。

社員の中にも若手を中心に「なぜ他社はやっているのに、自社はやらないのか」と、会社の方針を快く思わない人も中にはいるという。

APCは高騰しており、大学として若手研究者のAPCを支援し優秀な研究者を集める例もある。

以前から、地域の住民が、企業とも連携して、荒廃農地を活用して太陽光発電事業を行い、そこから得られる収入を利用して、新たに農業を始める若手農業者の支援や不法投棄されたゴミの撤去を行ってきた。

同制度では、従来は全職種統一で5段階だった等級制度を最大3段階にしたほか、各等級の必要在位年数を撤廃して若手の活躍を促している。

ニュース拡大鏡/ANAとJAL、整備士育成で協力 若手集め業界活性化 (2023/11/20 生活インフラ・医療・くらし)

整備士を目指す学生向けの奨学金プログラムと学生と企業の若手整備士が技を競う産学共同の技能コンテストを始めた。... 大学・専門学校5校と航空会社3社の入社5年以内の若手社員の合計8チームが7競技で技を...

ベテランと若手の間でも頼み事もしやすくなると好評だ。

地方予選などを勝ち上がった原則23歳以下の若手技能者1010人が出場し、愛知県国際展示場(愛知県常滑市)など13会場で日頃の鍛錬の成果を競い合う。

DX時代のリスキリング(10)「学び直し」の将来展望 (2023/11/17 電機・電子部品・情報・通信)

若手社員の育成や、役職定年・定年後のシニア人材の再雇用を目的とした育成はリスキリングではない。

「新卒を育て上げるのは大変だが、理念が共有できる」と話すのは、“生命ロウ新素材”メーカーのセラリカNODA(神奈川県愛川町)社長の野田泰三さん。 ...

行内の各部や支店から女性と若手、シニア世代、キャリア採用者(中途採用者)を集め、4グループに分かれて働きやすい環境を議論し、提言。

スタートアップ企業や若手経営者、後継者候補などの参加を見込み、新たなネットワーク構築も図る。

安藤研、学術奨励賞の候補者募集 (2023/11/15 科学技術・大学)

安藤研究所(東京都渋谷区、安藤明博理事長)は、エレクトロニクス関連分野で独創的・萌芽(ほうが)的な研究に取り組む若手研究者を表彰する「第37回安藤博記念学術奨励賞」の候...

生産現場の「カイゼン」表彰 アース製薬が発表会開く (2023/11/15 生活インフラ・医療・くらし1)

今回から若手社員のモチベーション向上を目的に新人賞を新設したことで、社歴4年目までの社員の提案件数が前年度比で約1・6倍に増加した。

また科学研究費助成事業で、若手を含む多くの研究者が対象となる「基盤研究B」を基金化する。

ほしい人材×育てる人材(132) (2023/11/14 マネジメント)

その期間中、学習してもらうことで共感度が増し、提案成功のために努力できる人に来てほしい」 ―若手育成に対する考え方は。

大阪府など、鳶巣・藤野両氏に大阪科学賞 (2023/11/14 科学技術・大学)

同賞は関西を中心とした地域で研究業績を挙げている若手研究者2人に贈られる。

若手設計者にとっても大きな挑戦だったという。

同基金では、起業を目指す若手人材や起業に見合うシーズの発掘と育成を目指すとともに、起業直後の研究費などを支援する。

若手を含めた研究者が研究しやすい環境を整え、新たな技術革新の創出を目指す。

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