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記事検索結果
1,206件中、34ページ目 661〜680件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
「CanD&I」はダイバーシティーとインクルージョンを可能にする意味の造語。
日立ソリューションズはダイバーシティー経営に力を入れている。... 人事総務本部労政部の金子竜也主任は、「ダイバーシティーを体現するために、課題があれば解決するために支える」と話す。
第二部は市内でダイバーシティー経営を推進する光製作所の女性係長が仕事と子育ての両立や、管理職としての意識改革などこれまでの体験を女性ならではの目線で講演した。
ダイバーシティー(多様性)や働き方改革も含め、ステークホルダーに情報を開示する仕組みが必要となり、当社の環境経営情報サービス『エコトラック』への引き合いが増えている」 ...
大阪大学は全国の女性研究者を取り巻く環境整備のため、「全国ダイバーシティネットワーク組織」を立ち上げた。... 村木氏は「ダイバーシティーは女性だけでなく、いろいろな人が活躍できる」と意義を語った。&...
誰もが働きやすい職場づくりを目指し、社内改革プロジェクトチームが主導した取り組みで、女性活躍推進やダイバーシティー(人材の多様化)経営のシンボルの一つ。... 会社の継続的な発展に向け...
ダイバーシティー(多様性)の意味の一つは異論を尊ぶこと。... この言葉でダイバーシティーとは違いを生かすことであり、イノベーションとは常識と非常識が出会ったところにあると理解できた。...
「各社で女性活躍やダイバーシティー(多様性)を推進する担当者がさまざまなイベントで顔を合わすようになり、『一度交流を』と始まった」と発足の経緯を紹介するのは、立ち上げから事務局として活...
キャシー松井ゴールドマン・サックス証券副会長(写真)が基調講演し、「企業と経済の成長率には絶対、ダイバーシティーというものがつながるし、関係してくる。
船橋修一社長は「バブル崩壊で経済の時代が終わり、開かれた社会である文化の時代に移った」と話し、文化の時代をダイバーシティー(多様性)の時代と考える。
最近は日本人の求人難から、国内事業を担う貴重な戦力としての期待もあり、ダイバーシティー推進の一環として、日本で働く外国籍従業員のための環境整備を進めている。 ... 環境整備に当たっ...
健康経営とダイバーシティー(人材の多様性)・人事制度改革、IT・デジタルトランスフォーメーションを推進して、持続可能な発展を続けるための基盤を築き上げる」 ―傘下の大...
男性にとっての女性活躍とは、一番身近なダイバーシティー(多様性)である女性を受け入れることである。
「ダイバーシティー&インクルージョン」の推進は企業の持続可能性や発展に欠かせない前提条件といえる。 ... 【オープンに】 ダイバーシティー&インク...
女性の活躍を基本としたダイバーシティー(人材の多様性)推進が狙いだ。 ... 伊藤みどり執行役員ダイバーシティ推進部長は「本質に迫るには、もっと期間を長くする必要があ...
