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こうしたパーパス・バリューを意識し、社会課題の解決に向けて自律的、創造的に行動できる共創型人材の育成を重視する。

12日に行われた科学技術振興機構(JST)の未来社会創造事業の公開成果報告会で、木下真吾NTT執行役員研究企画部門長は予見した。

リケジョneo(249)IHI・聶菁さん (2023/12/18 ひと カイシャ 交差点)

日本文化に興味を持ち、2014年に早稲田大学創造理工学部社会環境工学科に入学しました。 大学や大学院(早大院創造理工学研究科建設工学専攻)では、橋梁(きょうり...

「イノベーションは個人や組織におけるアイデア創造とアイデア実装であり、その対象は技術や製品・サービスのみならず、さまざまな工程の改善も含まれる」。 ... 彼は、企業の目的は「顧客の...

出資額は非公表ながら、「人材派遣も含め強力に連携を進められる形」(村越仁JALエアモビリティ創造部部長)とする。

現在は約90社・機関が参加しており新産業の創出も期待したい」 【記者の目/オール九州でチャンス生かす】 蒲島知事は熊本地震や豪雨災害からの「創造的復興」を...

NTTと東急不、お笑いで「IOWN」体感 渋谷でイベント (2023/12/15 電機・電子部品・情報・通信)

NTTの川添雄彦副社長は「(IOWNの国際団体である)IOWNグローバルフォーラムに都市として初めて参画した渋谷区で新しい価値を創造していく」と述べた。

人的資本経営では、人材マネジメントの目的を「人的資本の価値創造」に変えることが提唱されている。

研究機関やユーザー企業をしっかり引き寄せて協業体制を構築して価値を創造できるか、総合商社の真価が問われる。

「当社は通信事業者であり、少子高齢化など日本の社会課題をITで解決する地域の価値創造企業でもある。... 今後、通信インフラというハード面だけでなくDXサービスなどソフト面の提供での連携に関係を発展さ...

人材難に対応したデジタル変革(DX)を進めつつ新たな価値創造で価格交渉力を高めたい。

事業の点と点をつないで線にし、そこから面を形成する戦略は人材の創造にも結びつく。

挑戦する企業/キリンHD(2)CSV経営とヘルスケア (2023/12/13 生活インフラ・医療・くらし1)

「免疫ケア」で市場開拓 「社会課題を解決するCSV(共有価値の創造)の一環として、ヘルスサイエンス(健康)事業を拡大することに重要な意義がある」。

経営ひと言/東急不動産・星野浩明社長「渋谷で感性刺激」 (2023/12/13 素材・建設・環境・エネルギー2)

「文化創造という渋谷ならではの強みを発揮していくことで発信力をさらに高め、今以上にたくさんの人を吸引する魅力のある街にしていく」とますます意気盛ん。

NTT、競合含め競争力強化 澤田会長「本質的な議論必要」 (2023/12/13 電機・電子部品・情報・通信1)

だが破壊は“創造”をもたらす。... 国際競争力の低下が指摘されてきた日本の情報通信産業が再び世界をリードするための“破壊と創造”につながる議論を求めている。

最終的には広島県内に人が集まる魅力的な地域の創造を目指す。

県内に進出する企業の負担を軽減する「未来創造産業立地促進補助金」を10億6100万円増やすなどする。

ほしい人材×育てる人材(136) (2023/12/12 マネジメント)

創造的な発想力を養い、地域課題を解決できるエンジニアや研究者の養成を目指している。

ノウハウや経験を積んで銀行に戻り、新たなビジネスの創造などにつなげることも期待する。

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