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記事検索結果
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ベア要求は5年連続だが、「底上げ・底支え」「格差是正」に向け、中小組合(組合員数300人未満)の賃上げ要求目安は6000円、賃金カーブ維持相当分4500円を含め総額1万500円に設定し...
これに応じ、経団連も先週公表した「経営労働政策特別委員会報告」で、基本給を底上げするベースアップ(ベア)や定期昇給などで3%賃上げへの前向きな検討を企業に求めた。... 労働組...
労働者に最新のIT技術に対応した職業訓練などを行い、労働生産性を高めることが賃金上昇につながると分析している。 ... 賃金伸び悩みの理由として、米国では労働組合の組織率低下に伴い賃...
【名古屋】全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連、鶴岡光行会長)は、2018年の春季労使交渉(春闘)で、ベースアップ(ベア)に当たる賃金改善分として月額3...
厚生労働省は25日、2017年の労働組合基礎調査(6月末時点)を発表した。... パートタイムで働く女性の加入が、全体の組合員数を押し上げた。 ... いずれも女性の...
神鋼グループや三菱マテグループの労働組合が加盟する基幹労連の弥久末顕事務局長は「従来、日本の製造業は品質の高さに重きを置いてきたが、経営者の間でこうした意識が徐々に薄れ、効率を優先するようになったので...
「“助け合い”の共済マインドを教育する施設を、2019年に本部に設置したい」と語るのは、全国労働者共済生活協同組合連合会(全労済)理事長の中世古広司さん。 全労済は事...
全日本自動車産業労働組合総連合会(自動車総連、高倉明会長)は14日、2018年の春季労使交渉(春闘)でベースアップ(ベア)に当たる賃金改善分を「3000...
全労済の主要顧客である企業の労働組合の組織率低下や、労働組合への直接提案を手薄にしていたことで2期連続の減収となった。... 主要顧客である労働組合の組織率低下に加えて、全労済自体がCM戦略など空中戦...
アメリカン航空が示した情報に基に、旅客機のパイロットから成る労働組合APAが12月17-31日に影響を受ける便数を推計した。... 欠航便数が多数になった場合、アメリカン航空の旅客収入を直撃す...
フォードでは米自動車労働組合(UAW)と協力しながら米国内の2工場を手始めに、欧州および南米など米国以外の工場への試験導入も計画している。
大田建設協会(東京都大田区)と全国建設労働組合総連合東京都連合会(同新宿区)は、労働者供給事業を活用した連携を図る協約を締結した。大田建設協会に所属する会員企業60社で...
労働組合代表者との話し合いを経て、数週間以内に人員削減数や対象となる拠点などについて発表することになると、協議が継続中であることを理由に匿名で幹部は語った。
経団連が6日発表した大手企業の冬のボーナスの妥結状況(第1回集計)によると、74社の組合員平均は前年比1・19%減の91万6396円となり、5年ぶりに減った。「労働組合がベース...
トヨタ自動車は、事務職と技術職の主任級を対象に、残業代に相当する固定額の手当を支給することで、裁量労働に近い働き方を促す新制度を12月に導入すると正式に決めた。実際の労働時間に関係なく、毎月17万円&...
最近、残業規制など労働制度を巡る検討が行われているが、これらは「働き方」改革ではなく「働かせ方」改革だと思う。... 【長時間労働を是正】 当社では「スマイルプロジェクト」と称して長...
インドネシア労働組合協会(ASPEK)のミラ・スミラット会長は今回の完全電子化計画で約2万人が解雇される可能性があると訴えていた。
逢見直人事務局長(63)は新設ポストの専従会長代行に横滑りし、後任の事務局長にはトヨタ自動車労組出身の相原康伸前全日本金属産業労働組合協議会(金属労協)議長(5...
