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記事検索結果
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同社は人権を尊重し誰もが自分らしく活躍できる社会実現を目指す「ダイバーシティ&インクルージョン(多様性&包摂)」の取り組みを推進している。
一連の施策を通じて自律的・創造的に行動する「共創」の創出などで世界トップクラスの機能性化学メーカーとしての発展につなげる。... 両社が持つ多様な価値をいかにうまく掛け合わせるかが欠かせない。そこには...
一方で、日本は“多様な道筋”にこだわった。... さらに共同声明には「35年までに世界全体の温室効果ガスを19年比で60%削減する」ことの重要性も共有した。... 他にも、日本からの呼びかけで...
化学メーカーが人材の多様性確保の推進に向けて女性の登用を積極化している。... (山岸渉) 「多様性が価値の源泉。... 女性登用は多様性の強みを引き出すための重要な...
京都大学大学院の柴田悠准教授は、2月末に開かれた「こども政策の強化に関する関係府省会議」の中で、「人々の多様性への寛容性が高まると、幸福感が高まることも明らかになっている」と強調した。... 分厚い中...
湖の北部では集団の遺伝的多様性が低く、かつて個体数が激減していた可能性を示した。絶滅危惧種をモニターし生物多様性を保全する手法としての利用が期待される。 ... ...
日本からは水制度改革議員連盟代表の上川陽子衆院議員が総理特使として参加し「気候、強靱(きょうじん)性、環境のための水」セッションの共同議長を務め、水防災の重要性を強調した上で「熊本水イ...
環境省は自然を回復軌道に乗せる「ネイチャーポジティブ(自然再興)」型経済に移行すると、2030年に国内で47兆円のビジネス機会を創出し、125兆円の経済効果をもたらす可能性があると試算...
「人財戦略の理念の浸透と多様性を受け入れるD&I(多様性を受け入れる)の進化、個々を成長させる自律的なキャリア形成」(星野完執行役員)を目指し人事制度も変化する...
D&I(多様性と包摂性)担当役員で、4月に代表執行役に就任した。 ... 「多様な従業員の能力を最大限に引き出すことが重要」と考えており、人こそが「企業価値創...
(編集委員・水嶋真人) 三井住友、生態系依存度を可視化 三井住友FGが公表したTNFDレポートは、自然関連財務情報開示タスクフォース(TNF...
委員はアンコンシャスバイアス(無意識の偏見)のビデオ視聴、多様性配慮の選考チェックリストの確認などで、問題意識を共有した。
この視点をもって、無限大の可能性に挑戦していこう。 ... 住友化学・岩田圭一社長 ...
企業に情報開示など促す 政府は「生物多様性保全国家戦略2023―2030」を決定した。... 22年末の国連の生物多様性条約第15回締約国会議(COP15)で採択した...
石橋達朗総長は「多様性を背景にした、世界トップクラスの研究者が集まる研究環境の好循環を見習いたい」と話した。
大学経営ビジネスの視点が強い米国大学などと異なる、世界の公共性への奉仕を重視するのが特徴だ。... 同大は人文・社会科学系を含めた学術の多様性が、すでに世界トップクラス大学に近いという。この多様性を維...
